A Dräger é uma empresa internacional líder nos campos da tecnologia médica e da segurança. Desde 1889 os nossos produtos têm vindo a proteger e a salvar vidas em hospitais, bombeiros, serviços de salvamento, agências governamentais, minas e indústrias, com mais de 15.000 empregados em todo o mundo.Principais responsabilidades:Prestar apoio e acompanhamento a clientes no seu âmbito de trabalho, bem como a outros departamentosGerir, controlar e acompanhar as diferentes tarefas associadas à área de Service direcionado à business unit de SafetyGarantir o suporte necessário e adequado para que as ações corretivas sejam implementadas de forma atempada e eficaz, prestando apoio tanto interno como externoAssumir a responsabilidade de apoiar a gestão de negócio de Service, bem como dar suporte à equipa técnicaElaborar, negociar e acompanhar contratos de manutenção em coordenação com o Regional Service Manager, o Field Operations Manager e o Departamento ComercialGerir reclamações e incidentes de clientesGestão operacional de contratos e ordens de serviço: Criar, controlar e prestar apoio na resolução de incidentes relacionados com ordens de serviço, desde a sua abertura até à faturação.Perfil do candidato/aFormação profissional em Gestão Administrativa.Experiência relevante de 2 anos em funções de gestão administrativa (mais de 3 anos será valorizado para perfil Administrativo II)Elevada proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)Experiência na utilização de bases de dados e sistemas ERP, preferencialmente SAPExperiência no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos operacionais.Fluente em inglês e espanhol, B2Porquê Dräger?Os nossos empregados acreditam que a melhor recompensa de trabalhar na Dräger é a oportunidade de contribuir com grande valor para a sociedade. Ao mesmo tempo, juntar-se a nós proporciona muitos outros benefícios:Pacote remuneratório competitivoSubsídio de refeiçãoSeguro médico privado gratuito, com desconto significativo para cônjuge e filhosSeguro de vida e de acidentesRemuneração flexível, que permite obter benefícios fiscais significativos através de descontos no vencimento dos encargos relativos às despesas com creches, transporte e seguro de saúdeCobertura salarial durante os períodos de licença por doençaHorário de trabalho flexívelDias livres adicionais para além das fériasPrograma de formação e desenvolvimento: bolsa de horas e apoio financeiro para o desenvolvimento profissional, amplo catálogo de formação presencial e digital, cursos de línguas e muito maisOportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreiraProgramas de valorização e bem-estarLocal de trabalho inclusivo, igualdade de oportunidades e ambiente multiculturalNa Dräger acreditamos firmemente na diversidade, garantindo o cumprimento da legislação em vigor em todos os nossos processos de seleção e implementando medidas que nos ajudam a garantir a igualdade de oportunidades, como por exemplo o nosso suplemento financeiro para pessoas com um grau de deficiência de mais de 33%.Está motivado para participar? Candidate-se agora a esta posição.