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Diretor executivo - buy & build (setor meioambiental)

Viana do Castelo
Melt Group
Director executivo
Anunciada dia 12 fevereiro
Descrição

AMelt Group, empresa internacional de executive search, encontra-se a apoiar um investidor institucional de private equity na identificação de um/aDiretor Executivo (CEO)para liderar umprojeto estratégico de consolidação empresarial (Buy & Build)no setor deserviços especializados, com forte componente operacional e elevada capilaridade territorial.
O projeto encontra-se numa fase avançada de desenvolvimento, integrando já várias empresas operacionais e com um pipeline ativo de novas aquisições.
O objetivo é construir umaplataforma líder em Portugal, com expansão progressiva para o mercado espanhol, através de crescimento orgânico, integração operacional e crescimento inorgânico recorrente.
Trata-se de uma oportunidade singular para assumir a liderança executiva de um grupo em forte crescimento, apoiado por um acionista financeiro sólido, com uma visão clara de criação de valor a médio e longo prazo,incluindo a evolução progressiva da proposta de valor e o desenvolvimento de novas linhas de negócio adjacentes à atividade core.
Missão da função:
O/A CEO será responsável pordefinir, liderar e executar a estratégia global do grupo, assegurando a integração eficaz das empresas adquiridas e a evolução para umaorganização estruturada, escalável e orientada para resultados, bem como pelaevolução da proposta de valor do grupo, maximizando a criação de valor para os acionistas.
Principais responsabilidades:
Definir e implementar o plano estratégico do grupo, alinhado com os objetivos do acionista.
Atuar como principal responsável executivo e representante institucional da organização.
Atuar como arquiteto da plataforma, conduzindo a transformação do grupo para uma estrutura integrada, profissionalizada e orientada para crescimento sustentado.
Participar ativamente na análise, avaliação e execução de aquisições.
Liderar os processos de integração pós-aquisição (PMI), garantindo sinergias operacionais, financeiras e culturais.
Desenvolver metodologias replicáveis de integração para suportar crescimento contínuo.
Supervisionar o desempenho global do grupo (P&L, cash flow, investimentos e KPIs).
Promover eficiência operacional, controlo de custos e melhoria contínua de margens.
Implementar processos, sistemas e estruturas de reporting adequados a um contexto de private equity.
Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio e soluções de maior valor acrescentado, em linha com a estratégia de longo prazo do grupo.
Construir e liderar uma equipa de gestão de elevado desempenho.
Conduzir processos de mudança organizacional num contexto de crescimento acelerado.
Estabelecer práticas de governação corporativa alinhadas com standards institucionais.
Atuar como principal interlocutor junto do Conselho de Administração.
Preparar e apresentar reporting estratégico, operacional e financeiro.
Colaborar na definição e execução de planos de criação de valor e preparação de cenários futuros.
Experiência:
Experiência consolidada como CEO, Diretor Geral ou função equivalente em empresas de serviços, industriais ou operacionais.
Histórico comprovado em contextos de crescimento, integração de empresas e gestão de estruturas complexas.
Será valorizada experiência em setores com forte componente operacional e ligação a ativos físicos, infraestruturas, recursos naturais ou serviços técnicos especializados.
Experiência prévia em ambientes participados por fundos de private equity será altamente valorizada.
Competências:
Visão estratégica aliada a forte capacidade de execução.
Liderança sólida, pragmática e orientada para resultados.
Elevada capacidade de adaptação a contextos dinâmicos e em construção.
Forte orientação para criação de valor e relacionamento com investidores.
Inglês fluente (obrigatório).
Português e/ou espanhol serão valorizados.
Proposta de valor:
Liderança de um projeto transformacional com ambição de liderança de mercado.
Elevado grau de autonomia e impacto direto na estratégia do grupo.
Projeto apoiado por acionista financeiro de referência, com visão de longo prazo.
Pacote remuneratório competitivo, alinhado com a senioridade da função e com potencial componente variável e de longo prazo.

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