Na Nova School of Business and Economics , procuramos os melhores talentos para se juntarem à nossa equipa e contribuírem para causar impacto na sociedade, deixando uma pegada além-fronteiras, em toda a Europa e no mundo.
Procuramos um/a Accreditation & Compliance Manager.
Principais responsabilidades: Liderar a implementação e monitorização do processo de Assurance of Learning (AoL), incluindo o mapeamento dos Learning Outcomes às unidades curriculares obrigatórias e a garantia da sua cobertura sistemática; Assegurar a integração eficaz dos Learning Outcomes nos planos curriculares e nas práticas de avaliação docente, em estreita articulação com os Diretores Académicos dos diferentes programas; Coordenar a recolha, tratamento e análise de dados de desempenho dos estudantes, produzindo relatórios periódicos para apoio à tomada de decisão interna e para fins de avaliação externa; Analisar tendências qualitativas e quantitativas, propondo ajustes aos Learning Outcomes, processos ou ferramentas, em resposta à evolução das necessidades do mercado ou dos estudantes; Gerir e otimizar a plataforma proprietária de Assurance of Learning em articulação com a equipa de IT, incluindo a configuração de avaliações, apoio ao corpo docente e reporte sistemático de erros; Impulsionar a evolução da plataforma proprietária de Assurance of Learning, garantindo a plena integração do modelo AoL em conformidade com os compromissos e calendários de acreditação; Compilar, tratar e analisar dados de desempenho académico para a elaboração de relatórios internos e externos que evidenciem o cumprimento dos Learning Outcomes definidos; Apoiar a preparação e organização da documentação necessária aos processos de acreditação AACSB e EQUIS, assegurando consistência, rigor e total conformidade com os respetivos standards; Conceber e dinamizar ações de formação estruturadas para docentes e equipas administrativas sobre processos de Assurance of Learning, ferramentas digitais e boas práticas associadas; Disponibilizar recursos personalizados e apoio contínuo aos stakeholders académicos e administrativos, promovendo a correta e generalizada adoção dos procedimentos de Assurance of Learning.
O que procuramos: É requisito de admissão ser titular de Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Engenharia, Educação, Psicologia, Ciências Sociais ou área relevante similar; Conhecimentos de ferramentas de business intelligence como Power BI e Tableau, ou de linguagens de programação como R, Python ou Julia, são valorizados e considerados uma mais valia; Fluência em inglês, falado e escrito, com capacidade para elaborar relatórios analíticos claros e comunicar eficazmente com diferentes stakeholders académicos; Elevada capacidade analítica, com forte aptidão para interpretação de dados, síntese de resultados e elaboração rigorosa de relatórios que suportem decisões baseadas em evidência; Excelentes competências de comunicação, negociação e gestão de conflitos, facilitando a colaboração eficaz com Diretores Académicos, corpo docente e equipas administrativas; Forte orientação para resultados, aliada a um método de trabalho rigoroso, estruturado e atento ao detalhe, garantindo fiabilidade e consistência em todas as atividades de Assurance of Learning.
O que oferecemos: Uma equipa dinâmica e entusiasmada; Regime hibrído de trabalho; Plataforma de benefícios com acesso a parcerias e descontos; Oportunidades de desenvolvimento e progressão, através de diversos programas de formação; Um campus com ginásio, biblioteca, clínica médica, supermercado, restaurantes, com acesso à praia e ao paredão de Carcavelos.
Para formalizar a sua candidatura siga as instruções do seguinte edital \" NOVASBE.CT.******* \", disponível em Localização: Carcavelos, Portugal Esperamos por si para fazer a mudança!
#Novawayoflife A Nova SBE, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades e de tratamento no acesso ao emprego, à formação e progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação com base na idade, ascendência, raça, cidadania, etnia, incapacidade, identidade de género, situação matrimonial, nacionalidade, orientação sexual, religião, afiliação política e convicções políticas ou ideológicas, garantindo o respeito pela dignidade e valor de cada indivíduo.
Reconhecemos os benefícios e valor que nos traz a diversidade dos nossos colaboradores e trabalhamos num ambiente que fomenta a confiança e o respeito.