Responsabilidades:
1. Fazer o acompanhamento e desenvolvimento da equipa, garantindo motivação diária e aprimorando competências dos managers;
2. Identificar talentos, perfis, competências e planos de desenvolvimento do Mundo;
3. Co-construir objetivos anuais da loja, definindo estratégias e planos comerciais de curto/médio prazo;
4. Acompanhar o desenvolvimento do negócio, conectando suas partes e impulsionando ações para atingir o plano;
5. Utilizar dados e KPIs para tomar decisões, apoiando os Coordenadores na análise de coleções e gamas;
6. Resolver problemas complexos, promovendo uma cultura de teste e aprendizado;
7. Promover uma cultura centrada no humano, com escuta ativa, aconselhamento e venda omnicanal;
8. Observar clientes, colaboradores, parceiros e comunidade, conhecendo o potencial de mercado;
9. Acompanhar indicadores de satisfação do cliente e implementar planos de ação;
10. Definir estratégia comercial, maximizar consumo e rentabilidade, e promover melhoria contínua;
11. Estabelecer objetivos quantitativos alinhados com os da loja, prevendo e priorizando ações;
12. Acompanhar resultados proativamente;
13. Garantir política de preços competitiva e omnicanal;
14. Alinhar-se à estratégia de Impacto Positivo e traduzi-la para a equipe.
Requisitos:
1. Licenciatura em Gestão ou áreas similares;
2. Mais de 5 anos de experiência em função similar, preferencialmente em retalho;
3. Proatividade, responsabilidade, iniciativa e espírito empreendedor;
4. Autonomia e capacidade de decisão;
5. Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
6. Boas habilidades de comunicação, negociação e influência;
7. Conhecimento de inglês.
O que oferecemos
- Integração numa multinacional com salário competitivo, remuneração variável e vantagens;
- Parcerias com mais de 200 marcas;
- Formação inicial e programa de referência com incentivos;
- Política de trabalho flexível;
- Benefícios alimentares;
- Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
- Seguros de saúde e de vida.
A Leroy Merlin valoriza a diversidade, a criatividade e a proatividade, promovendo uma cultura Human First, onde cada colaborador é um líder com oportunidades de crescimento.
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