A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group.
Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.
O nosso cliente é uma multinacional de referência no seu setor, que pretende integrar um
Continuous Improvement Engineer
(M/F), na zona de Vila Nova de Gaia
Principais Responsabilidades
Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos produtivos, promovendo a eficiência e a redução de desperdícios;
Definir e analisar tempos de produção, contribuindo para a definição de metas operacionais e indicadores de desempenho (KPIs);
Implementar metodologias Lean Manufacturing, Kaizen e 5S, garantindo a uniformização de práticas e procedimentos;
Coordenar equipas de melhoria e dinamizar workshops internos para promover a cultura de excelência operacional;
Monitorizar e apoiar a resolução de problemas de produção, assegurando a fiabilidade de equipamentos e processos;
Colaborar com as áreas de manutenção, qualidade e logística na implementação de soluções técnicas e organizacionais;
Utilizarbasesde dados e ferramentas digitais para análise de dados e controlo de performance.
Perfil
Formação superior em Engenharia (Mecânica, Eletrotécnica, Industrial ou similar);
Experiência comprovada em funções semelhantes no setor industrial;
Conhecimentos de Lean Manufacturing, Six Sigma ou metodologias equivalentes;
Domínio de ferramentas informáticas e de análise de dados;
Bons conhecimentos de inglês;
Elevada capacidade de comunicação, trabalho em equipa e liderança de projetos;
Espíritodinâmico, proatividade e orientação para resultados.
Oportunidade de integrar uma empresa multinacional sólida e com oportunidades de crescimento contínuo.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ******** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em