CAIXA CENTRAL DE CRÉDITO AGRÍCOLA MÚTUO Pretende seleccionar Auditor Sénior (Lisboa/Porto) O Crédito Agrícola é um Banco Cooperativo Português, actualmente composto por 67 Bancos Locais (Caixas Associadas) e pela Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo (Caixa Central).
A Caixa Central encontra-se a recrutar colaborador com perfil Sénior, para o exercício de funções na Direcção de Auditoria, na Área de Serviços Comuns de Auditoria, que assegure e apoie a equipa no desenvolvimento de ações de auditoria nas Caixas Associadas.
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO: Acompanha e supervisiona a equipa de auditores na realização de ações de auditoria interna.
Assegura o reporte da atividade operacional da equipa à Coordenação; Desenvolve e propõe para validação superior os programas de auditoria a desenvolver; Revê os trabalhos executados pelos Auditores assegurando a qualidade técnica dos procedimentos e metodologias adotados; Identifica e sistematiza as situações identificadas, enquadrando o respetivo grau de risco, bem como define recomendações para a sua mitigação; Apresenta e discute com a entidade auditada o resultado preliminar dos testes substantivos realizados e as principais conclusões identificadas; Elabora e supervisiona a emissão dos relatórios de auditoria, submetendo-os para posterior validação da Coordenação/Direção; Valida a adequação e suficiência dos planos de ação definidos pelas estruturas auditadas e acompanha e valida a respetiva implementação.
PRETENDE-SE: Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade ou similares; Experiência profissional mínima de 5 anos em auditoria (interna ou externa), preferencialmente no sector bancário; Conhecimento profundo da regulamentação associada aos principais riscos, nomeadamente risco de crédito, operacional e de conformidade; Experiência na gestão de equipas, factor diferenciador e obrigatório para o processo de seleção; Capacidade de gerir múltiplas tarefas em simultâneo; Capacidade de análise e síntese, pensamento crítico e articulação de matérias (visão holística); Boa comunicação (oral e escrita) e escuta ativa; Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; Forte sentido de responsabilidade, rigor e autonomia; Dinâmico, proactivo e resiliente; Domínio da ferramenta informática MS Office e capacidade para tratamento de informação e análise de dados; Domínio da Língua Inglesa – Mínimo Nível B2 (QECR); Carta de condução e disponibilidade para deslocações no país.
OFERECE-SE: Liderança de equipa jovem, exigente e dinâmica Bom ambiente e condições de trabalho flexíveis, Possibilidade de crescimento e desenvolvimento de carreira; Remuneração de acordo com o ACT do sector e com a experiência profissional demonstrada; Regalias sociais do sector bancário.
Resposta com indicação da referência 102/2025, acompanhada de curriculum vitae para o e-mail ******.
Serão consideradas as candidaturas recebidas até ao dia 27 de Junho.
Contactaremos APENAS as candidaturas seleccionadas e que cumpram o perfil aqui requerido.