Manutenção, Instalação, Reparação Técnica Procuramos um(a) Técnico/a de Manutenção Eletromecânica para integrar a equipa de manutenção de uma empresa do setor alimentar.
O profissional terá como principal missão garantir a manutenção e reparação de equipamentos eletromecânicos das linhas de produção, assegurando elevados padrões de qualidade, segurança e eficiência operacional.
Responsabilidades Aplicar conhecimentos em eletricidade, automação, instrumentação, hidráulica e pneumática; Diagnosticar,analisar e resolver variações mecânicas e elétricas; Apoiar as linhas de produção; Manter equipamentos e máquinas em condições ideais de funcionamento; Apoiar a montagem e inicialização de novos equipamentos e instalações; Executar manutenção corretiva, planejada e preventiva; Cumprir os planos de manutenção preventiva; Ler esquemas elétricos, pneumáticos e desenhos técnicos; Registrar e elaborar relatórios para o bom funcionamento do departamento.
Qualificações Conhecimentos em eletricidade, automação, instrumentação, hidráulica e pneumática; Experiência em média tensão, automação e instrumentação é uma mais-valia; Dinamismo e capacidade para resolver problemas; Elevada responsabilidade, proatividade e orientação para soluções; Espírito de equipe e facilidade de relacionamento interpessoal; Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (08h*****h00, 16h*****h00, 00h*****h00).
Benefícios Integração numa empresa sólida e de referência no setor industrial; Vencimento baseado em acordo com a experiência demonstrada; Refeição gratuita na cantina da fábrica; Remuneração adicional em turnos: 15% no 1o turno, 35% no turno da noite, 25% em operação contínua; Transporte daempresa disponível desde o Cartaxo e Alenquer; Oportunidade de crescimento.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento.
Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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