Grupo internacional, sólido e em crescimento, com uma cultura colaborativa e centrada nas pessoas. A empresa valoriza a excelência operacional em Recursos Humanos, promove a autonomia e a confiança e aposta em processos estruturados alinhados com boas práticas globais. O desenvolvimento profissional, a partilha de conhecimento e a melhoria contínua fazem parte do ADN da organização. Procuramos People Operations Specialist para integrar a área de People & Culture, com um papel central na gestão administrativa de recursos humanos. Esta função terá como principal missão coordenar atividades de payroll e administração de RH, garantindo o cumprimento legal, a fiabilidade da informação e a melhoria contínua dos processos internos Principais responsabilidades Coordenar e assegurar as atividades de payroll, garantindo a preparação e validação da informação a partilhar com o prestador externo; Monitorizar, compilar e sistematizar toda a informação relevante para o processamento salarial; Assegurar a elaboração, gestão e atualização de contratos de trabalho, em conformidade com a legislação laboral em vigor; Gerir o relacionamento com os colaboradores no âmbito da administração de RH, esclarecendo temas como contratos, enquadramento salarial, absentismo e direitos laborais Assegurar a articulação com entidades externas e parceiros, garantindo o cumprimento das obrigações legais Colaborar na análise e acompanhamento do enquadramento laboral e sindical dos colaboradores Apoiar a implementação de diretrizes e metodologias de RH definidas a nível internacional, assegurando a sua adaptação local sempre que necessário Elaborar e acompanhar métricas e indicadores de Recursos Humanos (ex.: absentismo, entradas e saídas, tipos de contrato, trabalho suplementar) Organizar e manter a documentação administrativa de RH de forma estruturada e conforme a legislação Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos de RH, propondo soluções que promovam boas práticas e eficiência operacional Perfil desejado Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares (preferencial) Experiência profissional prévia em funções de People Operations / HR Operations ou similares Bons conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos de RH Experiência ou contacto com processos de payroll e compensação & benefícios Domínio da língua inglesa, falada e escrita Forte atenção ao detalhe, capacidade de organização e planeamento Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética profissional Autonomia, pensamento analítico e orientação para melhoria contínua Benefícios adicionais Integração numa equipa colaborativa e orientada para as pessoas Envolvimento em processos estruturados de RH num contexto internacional Ambiente que promove autonomia, rigor e melhoria contínua Oportunidades de desenvolvimento profissional e aprendizagem contínua HR Operation Specialist;HR; HR Specialist; HR Generalis; HR Manager; Development; training; Coaching; Formação; desenvolvimento; Recursos Humanos; desenvolvimento; Projectos; Projetos; payroll; Processamento Salarial;