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Produtor de vestuário de malha

Braga
beBeeControlador
Anunciada dia 24 julho
Descrição

Sócios de uma empresa do setor têxtil, recrutamos um profissional para integrar a nossa equipa como Controlador de Produção e Qualidade.

Principais Responsabilidades:

* Planeie a produção com as confeções e garanta o cumprimento dos prazos estabelecidos.
* Realize inspeções de qualidade durante o processo produtivo, garantindo o respeito pelos padrões definidos.
* Identifique defeitos nas peças, analise causas e implemente soluções corretivas.
* Articule com os departamentos internos os recursos necessários ao bom funcionamento das confeções.

Requisitos:

* Mínimo de 5 anos em funções de controlo de produção e qualidade no setor têxtil, especificamente em vestuário de malha;
* Mínimo 12º ano de escolaridade ou Curso técnico de controlador de qualidade ou equivalente - Valorizada formação técnica em áreas como Qualidade, Têxtil ou similar;
* Experiência prévia em ambientes de produção têxtil com forte exigência de qualidade.

Competências Técnicas:

* Conhecimentos sólidos em costura de vestuário em malha.
* Leitura e interpretação de fichas técnicas e tabelas de medidas.
* Noções básicas de moldes.
* Domínio de ferramentas informáticas, em especial Excel (nível intermédio).

Competências Comportamentais:

* Proatividade e autonomia na resolução de problemas.
* Atenção ao detalhe e forte sentido de responsabilidade.
* Facilidade de relacionamento com fornecedores e equipas externas.
* Comunicação clara e assertiva.
* Boa capacidade de organização e método de trabalho.

Oferecemos:

* Seguro de saúde;
* Oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.

Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie a sua candidatura. Considere que a resposta será enviada num prazo razoável.

A empresa promove a igualdade de oportunidades e assegura um processo de recrutamento isento de qualquer forma de discriminação, seja por nacionalidade, raça, género, classe social, origem étnica, religião, idade, deficiência, sexo, estado civil, orientação sexual, filiação sindical ou política, responsabilidades familiares, condição de saúde ou qualquer outro fator que possa constituir motivo de exclusão ou diferenciação injustificada.

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