Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos. Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.Mais do que um trabalho, uma missão! Procuramos um(a) Payments Specialist para apoiar a gestão, análise e melhoria contínua dos processos e serviços relacionados com meios de pagamento na Ibéria, com foco principal em Portugal. O seu papel será essencial para garantir eficiência operacional, segurança, cumprimento regulatório e alinhamento com as necessidades do negócio. Será também um contributo fundamental para a evolução das soluções de pagamento utilizadas por clientes e comerciantes.Quais as responsabilidades? Analisar e evoluir os processos operacionais associados ao uso de cartões bancários. Participar em iniciativas internas orientadas para otimizar a experiência de pagamento e reduzir fricções operacionais. Coordenar-se com equipas internas e parceiros externos, assegurando a correta execução de projetos e processos. Contribuir para a elaboração de relatórios, análises e apresentações para equipas e stakeholders. Acompanhar e apoiar adaptações a alterações normativas, técnicas ou operacionais relacionadas com pagamentos. Propor melhorias, ideias e soluções orientadas para o valor do negócio.O que procuramos? Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou áreas semelhantes. Experiência (ou estágio) relacionada com meios de pagamento, serviços financeiros, análise funcional ou ambientes tecnológicos. Interesse pelo setor dos meios de pagamento e pelas novas tecnologias financeiras. Familiaridade com conceitos de processamento e fluxos transacionais. Capacidade de interpretar informação, gerar conclusões e transformá‐las em ações. Inglês avançado (C1), com boa comunicação oral e escrita. Energia, adaptabilidade e gestão eficaz de elevado fluxo de trabalho.O que vai encontrar? Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho! Partilha do sucesso e dos resultados da empresa. Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha. Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office). Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores! Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura! O Oney é o responsável pela recolha e o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de Talent Acquisition. A proteção dos dados pessoais bem como da privacidade são fulcrais para o Oney Bank. Desta forma, e cumprindo o dever de informação ao qual estamos obrigados, consulta a nossa Política de privacidade e proteção de dados disponível no nosso website, clicando em www.oney.pt/politica-privacidade-protecao-dados