Missão da Função Função focada na gestão administrativa de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento da legislação laboral e o correto acompanhamento administrativo dos colaboradores em articulação com equipas internas e Espanha. Principais Responsabilidades Gestão e controlo de Contratos de trabalho (tipologia, prazos e motivos legais) Tempos de contrato e renovações Garantir cumprimento da Lei do Trabalho em Portugal Recolha e validação de informação para processamento salarial (sem execução de processamento) Gestão administrativa de Faltas Férias Apoio ao departamento de RH na gestão de dados para faturação interna Validação documental de colaboradores Gestão da comunicação entre candidatos e Espanha Encaminhamento de temas para o HR Business Partner Requisitos Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa Espanhol fluente (obrigatório) Inglês avançado Perfil organizado e com forte componente administrativa e de acompanhamento Condições Horário 09h00 18h00 Regime: 3 meses iniciais 100% presencial; Posteriormente regime híbrido (50% teletrabalho) Segunda a sexta-feira Oferta Salarial Negociável mediante experiência profissional apresentada #J-18808-Ljbffr