Oferta de Emprego: Técnico(a) de Recursos HumanosExperiência: até 5 anosMagos Irrigation Systems é a empresa portuguesa líder e referência no setor da rega agrícola profissional, oferecendo serviços completos de projeto, instalação, comercialização de produtos de rega, fornecimento de equipamentos e assistência técnica.Procuramos um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa e apoiar o crescimento da organização. Se tens paixão pela área de RH, gostas de trabalhar com pessoas e valorizas ambientes dinâmicos, esta oportunidade é para ti!Principais ResponsabilidadesGestão de processos de recrutamento e seleçãoIntegração de novos colaboradoresApoio na gestão administrativa de RH (contratos, admissões, férias, etc.)Acompanhamento de colaboradores e apoio às chefiasParticipação em projetos de desenvolvimento organizacionalGarantir o cumprimento das políticas internas e legislação laboralRequisitosFormação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similarExperiência em funções de RH (preferencial)Conhecimento da legislação laboral portuguesaCapacidade de comunicação e organizaçãoProatividade, autonomia e sentido de responsabilidadeO que oferecemosIntegração numa equipa dedicada e colaborativaOportunidade de desenvolvimento profissionalEstabilidade e condições ajustadas à experiênciaO que temos para si?Integração numa empresa sólida e em crescimentoCondições salariais compatíveis com a experiênciaPossibilidade de progressão na carreiraO que valorizamos em si?Experiência comprovada na área de Recursos Humanos (na vertente de Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Conformidade Legal)Conhecimentos do idioma francês, garantindo uma comunicação eficaz com a administração da empresaCapacidade de gerir múltiplas prioridades em ambiente dinâmicoUma forte capacidade de organização e liderançaRigor no cumprimento dos procedimentos internos em vigorEspírito de equipa e disponibilidade para apoiar diferentes departamentosO que precisa para ter sucesso nesta funçãoFormação Superior em Recursos Humanos ou Psicologia (obrigatório)Experiência mínima de 4 a 5 anos em funções de RHConhecimento da legislação laboral em vigorExperiência com plataformas de Gestão de RH (valorizado)Capacidade de gerir múltiplas tarefas e prioridadesAutonomia e sentido de responsabilidadeElevada capacidade de influência junto da liderançaExperiência em contextos operacionais e dinâmicosCertificado de Competências Pedagógicas (CCP) (valorizado)Perfil orientado a resultados e transformação organizacionalAs missões no seu dia-a-diaGerir o processo de recrutamento end-to-end: levantamento de necessidades, publicação de anúncios, triagem, entrevistas e seleçãoConstruir e manter uma base de candidatos qualificados para as diferentes funções da área industrialDesenvolver e executar a estratégia global de RH alinhada com os objetivos do grupoDesenvolver e consolidar uma cultura organizacional forte e consistenteDesenvolver estratégias de atração e retenção de talentoEstruturar o posicionamento da marca empregadoraGarantir consistência na experiência do candidato e processos de recrutamentoIdentificar necessidades de formação e elaborar o plano anual de formação com o Diretor da UnidadeIntegrar práticas de feedback contínuo e gestão por objetivosDefinir a estratégia de comunicação internaGarantir compliance legal e boas práticasIntegração e acompanhamento dos colaboradoresValidação do processamento salarial e assegurar a sua conformidadeAssegurar o cumprimento das obrigações legais e reportes às entidades competentesSe procura um desafio onde possa crescer, assumir responsabilidade e fazer a diferença no dia a dia, esta oportunidade pode ser para si.Envie a sua candidatura e alcance os seus objetivos profissionais!#J-18808-Ljbffr