Estamos à procura de um(a)Técnico(a) de Payrollpara integrar no nosso cliente emOvar.
Se tem experiência em processamento salarial e um bom conhecimento da legislação laboral, esta é uma excelente oportunidade para se juntar à equipa.
Responsabilidades: Processar salários de A a Z, incluindo o pré-processamento no SAP; Analisar e controlar as folhas de horas, horas extra e o absentismo; Calcular subsídios de alimentação e proporcionais; Gerir o processamento administrativo de admissões, cessações e alterações de contrato; Cumprir com obrigações legais, como a Segurança Social e o Relatório Único; Acompanhar processos de acidentes de trabalho e penhoras; Enviar os recibos de vencimento aos colaboradores.
Competências: Licenciatura em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou área similar; Experiência comprovada de pelo menos 2 anos em funções de processamento salarial; Conhecimentos sólidos de legislação laboral; Forte capacidade de análise e atenção ao detalhe; Bons conhecimentos de ferramentas informáticas; Carta de condução válida (requisito obrigatório).
Benefícios: Remuneração competitiva; Integração numa equipa dinâmica e colaborativa; Oportunidade de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional.