Descrição do Cargo
O coordenador de vendas é responsável por liderar a equipe de vendas e implementar estratégias para alcançar metas comerciais.
Responsabilidades
* Construir o plano de venda da loja e implementar as ações nele incluídas, acompanhando a equipe de loja na execução do mesmo.
* Assegurar a aplicação das políticas de vendas nas lojas, em coerência com a visão da empresa.
* Supervisionar a correta implementação da identidade visual, adaptada à loja, seguindo as diretrizes definidas pelo departamento de merchandising.
* Garantir e otimizar a imagem de moda da loja, desenvolvendo os elementos de promoção e venda (decoração de montras, mobiliário, desenvolvimento e implementação de coleções e adaptação de fórmulas comerciais e conceptuais no contexto de vendas) para atrair o cliente local.
* Formar, incentivar e comunicar com a equipe sobre os fundamentos e atualizações de merchandising e identidade visual na loja, recolhendo e preparando a informação necessária.
* Analisar o impacto das ações de VM implementadas na loja, propondo planos de ação transversais, com o objetivo de melhorar os KPIs e a rentabilidade do negócio.
* Implementar a estratégia de produto na loja, através do sales planner e do K4Y, para desenvolver o comércio local.
* Incentivar a experiência de compra WOW cross-channel, através da formação e do desenvolvimento da paixão pela moda da equipe.
* Recolher e dar feedback à aglomeração visual sobre as necessidades expressas pelo cliente na loja sobre as coleções e o seu impacto no negócio.
Qualificações
* Graduação em marketing ou administração.
* Experiência em gestão de equipes e liderança.
* Conhecimento em merchandising e identidade visual.
* Capacidade de análise e tomada de decisões.
* Excelente comunicação e habilidades de trabalho em equipe.
Vantagens
* A oportunidade de trabalhar em uma empresa líder no mercado.
* O ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
* O apoio contínuo ao desenvolvimento profissional.
* A possibilidade de contribuir para a criação de uma cultura feliz e saudável.
Outros
* É obrigatório ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.
* É necessário ser capaz de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
* É importante ter boas habilidades de resolução de problemas e comunicação eficaz.