Estamos a recrutar um/a Responsável de Infraestruturas IT, para reforçar a Direção de Sistemas de Informação (DSI), liderando a gestão estratégica e operacional das infraestruturas tecnológicas - redes, data centers e ambientes cloud — que suportam todo o negócio de uma empresa que aposta na inovação, na sustentabilidade e no talento das pessoas para transformar o futuro.
Serás responsável por desenvolver a visão estratégica e garantir a operação eficaz de todas as infraestruturas de IT, assegurando que a tecnologia acompanha e potencia os objetivos empresariais. Candidate-se!
Responsabilidades:
1. Definir e implementar o roadmap de infraestruturas IT, alinhado com a estratégia da empresa;
2. Gerir redes e data centers on-premise e cloud, assegurando elevada performance, segurança e escalabilidade;
3. Avaliar e integrar novas tecnologias emergentes que acrescentem valor ao negócio;
4. Coordenar equipas internas e parceiros externos, promovendo um ambiente colaborativo, orientado para resultados;
5. Supervisionar projetos tecnológicos complexos, garantindo prazos, qualidade e orçamento;
6. Gerir contratos, fornecedores e relações estratégicas com prestadores de serviços.
Requisitos:
1. Formação superior em Engenharia Informática, Informática de Gestão ou área similar;
2. Experiência mínima de 10 anos em IT, preferencialmente em contexto industrial;
3. Experiência mínima de 5 anos em liderança de equipas técnicas;
4. Experiência sólida na gestão de redes, sistemas e aplicações de IT, na gestão de datacenters, conceção e operação, sejam on-premise ou na Cloud;
5. Sólidos conhecimentos em redes, protocolos TCP/IP, gestão de LAN/WAN, segurança e ambientes cloud;
6. Certificações relevantes (Cisco, Microsoft, etc.);
7. Proatividade, visão estratégica, excelentes competências de comunicação e espírito de liderança;
8. Visão inovadora e capacidade de transformação tecnológica;
9. Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e desafiante;
10. Orientação para a eficiência, qualidade e melhoria contínua.
Oferecemos:
1. Contrato de trabalho sem termo, direto com o cliente;
2. Remuneração de acordo com a experiência apresentada;
3. Integração numa empresa de referência nacional e internacional;
4. Participação em projetos tecnológicos de grande escala;
5. Ambiente de trabalho colaborativo, inovador e focado em desenvolvimento profissional.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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