Diretor de Talento e Comunicação Interna
(m/f)
Referencia: JN -112025-6893244
Adicionado em 09.12.2025
Sobre os nossos clientes
Grupo industrial português com presença internacional com atuação em diversos setores estratégicos. Destaca-se pela inovação, forte orientação para exportação e compromisso com práticas de desenvolvimento sustentável.
Descriçăo da oferta
Procuramos um Diretor(a) de Talento e Comunicação Interna - Função Estratégica no Grupo com foco em definir e implementar a estratégia de Talento e de Comunicação interna da Holding e das linhas transversais ao Grupo, de forma a alinhar as pessoas com os objetivos do negócio, bem como garantir mecanismos robustos e orientados ao futuro para a gestão de talento.
Principais responsabilidades
Definir a estratégia de talento e cultura da Holding e do Grupo;
Diagnosticar necessidades de competências;
Criar planos de desenvolvimento, aprendizagem e mobilidade interna;
Implementar a cultura organizacional desejada;
Definir e aplicar modelos de avaliação de desempenho, potencial e sucessão;
Assegurar planos de sucessão para funções críticas;
Definir canais, conteúdos e campanhas de comunicação interna;
Criar momentos e eventos de engagement;
Liderar a equipa de Talento e Comunicação Interna;
Coordenar o fórum de talento com as áreas de RH das participadas;
Garantir qualidade e coerência dos processos de RH;
Gerir fornecedores estratégicos;
Monitorizar indicadores e dados de RH;
Definir políticas, normas e ferramentas transversais;
Integrar empresas do Grupo nos modelos de talento.
Perfil desejado
Competências Técnicas
Estratégia de gestão de talento e cultura organizacional;
Modelos de competências, avaliação de desempenho e sucessão;
Planeamento e execução de comunicação interna;
Conhecimento de frameworks de desenvolvimento e mobilidade;
Familiaridade com sistemas e reporting de RH.
Competências Comportamentais
Liderança inspiradora e capacidade de gestão;
Visão estratégica aliada à execução prática;
Pensamento crítico e capacidade de adaptação;
Forte orientação para engagement e cultura;
Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders.
Experiência
7-10 anos em funções de liderança ligadas a talento, cultura ou comunicação interna;
Experiência em transformação organizacional e implementação de frameworks de RH.
Benefícios adicionais
Função estratégica e de impacto ao nível do Grupo, com influência direta na cultura e no desenvolvimento de talento;
Contrato sem termo;
Participação em projetos de transformação organizacional e evolução da maturidade em RH;
Ambiente dinâmico e desafiante, num Grupo em crescimento e com diversidade de negócios;
Oportunidade de liderar iniciativas inovadoras em comunicação interna e engagement;
Perspetiva de evolução e visibilidade dentro da estrutura do Grupo.
O que procuramos
Diretor RH; HR; HR Director; Diretor Talento e Comunicação Interna;
Contacto da Michael Page
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