Gestor de turnos, terá de ser uma pessoa dinâmica e multifacetada, com uma combinação de competências técnicas, pensamento analítico e fortes capacidades de comunicação.
Responsabilidades:
- Gestão de equipas
- Gestor de processos
Competências:
* Conhecimentos de EXCEL
* Experiência anterior é uma vantagem
* Capacidade de comunicação
* Proatividade e autonomia
* Confortável a trabalhar