Quem somosA Distinct Agency é uma agência de growth marketing orientada a performance.
Existimos para eliminar marketing superficial e ajudar PMEs a crescer através de execução séria, responsável e medível.Não fazemos marketing como arte.
Fazemos marketing como operação de crescimento: leads, vendas e crescimento previsível.
Não competimos por preço, não vendemos \"uns posts\" e não entregamos relatórios bonitos sem decisões por trás.Porque estamos a contratarTemos boa execução.
O que nos falta é a camada que transforma execução em crescimento: estratégia, decisão e responsabilidade sobre o resultado.Procuramos alguém que assuma essa camada.
Alguém que olhe para um cliente e responda à única pergunta que interessa — \"como é que este negócio cresce?
\" — e depois construa e lidere o sistema para lá chegar.Se a tua definição de sucesso é \"ter campanhas no ar\", esta vaga não é para ti.
Se é \"tomar decisões informadas que movem o número\", continua a ler.O que vais fazerDefinir a estratégia de growth de cada cliente: traduzir objetivos de negócio em hipóteses, planos mensais claros e prioridades.Desenhar e manter o funil de aquisição ponta a ponta e as jornadas de compra — não canais isolados.Analisar e definir ICPs, personas e papéis de compra que orientam tudo o resto.Conduzir auditorias e diagnósticos sérios (de marca, comercial, digital e de performance) que mudam a estratégia, não que enchem slides.Fazer benchmarking e teardowns competitivos com leitura acionável.Ser dono da arquitetura de tracking e analytics: GA4, eventos, atribuição, ligação Ads ? landing ? CRM ? receita.
Tracking mal feito não passa.Pensar e implementar integrações e automações (CRM, formulários, réguas de relacionamento, automações de lifecycle).
Definir as regras que fazem o sistema correr sozinho — não depender de ninguém estar a olhar.Orientar Paid Media, Social e Website com intenção, garantindo coerência entre canais.Assumir os resultados em frente ao cliente — bons ou maus.O que NÃO é este papelNão é operar plataformas de anúncios o dia todo.Não é montar campanhas e esperar pelo fim do mês para ver o que aconteceu.Não é aceitar tudo o que o cliente pede sem racional.Não é produzir relatórios descritivos sem uma decisão clara em cada um.Não é \"estamos a testar tudo\" como desculpa para não ter direção.Perfil que procuramosExperiência real a construir estratégia de growth, não só a executá-la.
Tens de conseguir mostrar planos que desenhaste e decisões que tomaste.Fluência em tracking e analytics: GA4, eventos, atribuição, pixels/conversões server-side.
Sabes explicar um setup do início ao fim.Pensamento de funil e jornada de compra — distingues claramente ICP de \"público-alvo\".
Conforto com dados para decidir (não para enfeitar).
Experiência com CRM e automações (integrações, réguas, lifecycle).
Ferramentas como HubSpot e n8n são uma vantagem clara.Capacidade de dizer \"não\", cortar ruído e priorizar impacto.Ownership: assumes o resultado em vez de o explicar com o algoritmo ou o mercado.Valoriza-se (não obrigatório)Experiência com plataformas de Ads (Meta, Google, LinkedIn) numa lógica estratégica, não só de execução.Noções de conversão e CRO em landing pages / websites.Experiência em agência ou ambiente multi-cliente.Inglês fluente.Como trabalhamosExtreme Ownership — assumes resultados, não te escondes nos dados.Pragmatic Excellence — menos ideias, mais impacto.
Estruturas simples, decisões claras.Owner's Mentality — tratas o budget e a margem como se fossem teus.Stack típica: GA4, plataformas de Ads, CRM (HubSpot), automações (n8n), websites em Next.js.
A ferramenta serve a decisão, não o contrário.