Funções principais:
* Executar tarefas de
contabilidade
geral e analítica (lançamentos, reconciliações bancárias, apuramento de impostos).
* Apoiar na elaboração de demonstrações financeiras e relatórios de gestão.
* Assegurar o
processamento salarial
e gestão
administrativa
de pessoal.
* Assegurar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
* Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais em matéria laboral e contabilística.
* Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.
Perfil pretendido:
-
Formação
superior em Contabilidade, Gestão,
Recursos Humanos
ou áreas similares.
* Experiência mínima de 3 anos em funções de
contabilidade
e/ou
recursos humanos
(preferencial).
* Conhecimentos sólidos de legislação laboral e fiscal.
* Domínio de ferramentas informáticas (MS
Office
e software de contabilidade/recursos humanos).
* Forte capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe.
* Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
* Espírito de equipa e proatividade.
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currículo
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