A Noesis procura profissionais para um dos nossos escritórios (Lisboa, Porto, Coimbra, Covilhã, Proença-a-Nova, Guarda ou Castelo Branco) com o seguinte perfil:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
* Recolha e análise de requisitos via entrevistas, workshops e mapeamento de processos;
* Análise e redesenho de processos de negócio com identificação e correção de ineficiências;
* Definição e Gestão de âmbito: Transformar requisitos de negócio em especificações funcionais, User Stories, e critérios de aceitação;
* Colaborar ativamente com developers, designers e outros para assegurar o correto alinhamento entre as necessidades de negócio e a solução técnica;
* Responsável pela comunicação e relação com o cliente, garantindo o alinhamento e gestão de expectativas do cliente;
* Gestão de Projeto (Budget, calendário, riscos), Gestão e Motivação das equipas de projeto;
* Validação de desenvolvimentos através de UAT, assegurando que os requisitos definidos foram cumpridos;
* Formação e suporte ao utilizador final.
Requisitos mandatórios:
* Licenciatura em Gestão, Gestão de Empresas, Engenharia Informática ou equivalente;
* Experiência mínima de 8 anos como Business Analyst, com foco no levantamento, análise e documentação dos requisitos e processos de negócio;
* Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos;
* Experiência comprovada em projetos assentes em metodologias Agile (nomeadamente na framework Scrum);
* Compreensão do conceito de desenvolvimento de produto e gosto por projetos de longa duração;
* Facilidade de comunicação e de relacionamento com boas capacidades de compreensão e leitura do projeto, negócio e cliente;
* Confortável e confiante na tomada de decisão e negociação em âmbito projeto;
* Elevado sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas;
* Excelente capacidade analítica e espírito crítico;
* Domínio da língua inglesa.
Requisitos Preferenciais:
* Experiência em projetos orientados a Low-Code, nomeadamente em OutSystems;
* Conhecimentos de Espanhol.
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro
REQUISITOS MÍNIMOS