O que procura nos candidatos
Condições de admissão:
- Ter nacionalidade portuguesa;
- Ter no máximo 27 anos de idade, à data da incorporação;
- Possuir a aptidão física e psíquica adequada ao exercício das funções específicas da
especialidade a que se destina;
- Não estar inibido ou interditado do exercício de funções públicas;
- Não ter sido condenado criminalmente em pena de prisão efetiva;
- Estar em situação militar regular;
- Possuir as habilitações académicas referidas na Tabela de Habilitações e Prioridades, constantes no Aviso de Abertura (Licenciatura ou Mestrado);
- Não possuir qualquer forma de arte corporal visível nas mãos, pescoço, rosto e cabeça ou
que ponha em risco o serviço e a segurança no trabalho;
- Não ter cumprido serviço militar em regime de contrato.
Que funções irão desempenhar
- Gestão de Manutenção de Aeronaves (TMMA)
Planear e coordenar as ações de manutenção (inspeções, modificações, reparações) nas aeronaves e nos seus sistemas;
Coordenar equipas de manutenção e garantir o cumprimento dos programas de manutenção das aeronaves da Força Aérea
- Gestão de Manutenção de Viaturas e Equipamentos (TMMT)
Planear e coordenar as ações de manutenção das viaturas terrestres e demais equipamentos de apoio à atividade aérea;
Gerir as atividades relativas ao transporte de pessoal e de carga.
- Gestão de Manutenção de Material Eletrotécnico (TMMEL)
Dirigir e supervisionar as atividades de manutenção, inspeção e operação dos equipamentos elétricos terrestres e de aeronaves.
- Gestão de Manutenção de Armamento e Equipamento (TMAEQ)
Dirigir e supervisionar as atividades de manutenção, inspeção e operação do armamento terrestre e aeronáutico, assim como dos equipamentos de voo e de sobrevivência.
- Médico Dentista (MEDDENT):
Prestar cuidados de saúde oral a militares e civis;
Efetuar consultas, prevenção, tratamento e reabilitação oral.
- Psicólogos (PSI):
Realizar provas de avaliação psicotécnica para seleção e recrutamento de candidatos/as à Força Aérea;
Prestar assistência, no âmbito da psicologia, aos/às militares e civis, e respetiva família;
- Juristas (JUR):
Prestar apoio jurídico em assuntos institucionais, de pessoal, património e finanças e outros de carácter militar.
- Gestão de Recursos Materiais (ABST):
Planear e administrar as atividades relativas à aquisição, receção, armazenamento, distribuição, expedição e controlo de artigos e materiais na corrente logística da Força Aérea;
- Informáticas (TINF):
Instalar, configurar, manter e operar equipamentos de tecnologias e sistemas de informação, de sistemas operativos e computadores;
Prestar apoio técnico ao/à utilizador/a.
- Gestão de Recursos Humanos (TPAA):
Dirigir e executar as atividades relacionadas com a função administrativa de gestão de recursos humanos e com o expediente geral das unidades da Força Aérea.
- Gestão de Manutenção de Infraestruturas (TMI):
Desenvolver estudos e dirigir projetos, fiscalização de obras e manutenção nas áreas da engenharia mecânica nomeadamente: instalações, equipamentos e sistemas de aquecimento, ventilação, ar condicionado e refrigeração (AVAC&R), sistemas de gestão técnica e centralizada, oleodutos e instalações de armazenamento de combustíveis de aviação e postos de abastecimento combustível, redes e ramais de distribuição de gás, sistemas de elevação entre outras instalações especiais de equipamentos eletromecânicos.
- Polícia Aérea (PA):
Planear e dirigir a segurança militar, a defesa imediata de instalações, áreas sensíveis e o policiamento dentro das unidades da Força Aérea;
Aplicar medidas previstas nos planos de segurança, de contingência e de defesa, exercendo ação pedagógica contínua aos/às seus/suas dependentes.
- Enfermeiros (TS):
Prestar cuidados gerais de enfermagem e efetuar a prevenção de doenças, o tratamento e a reabilitação de militares e civis.
- Recursos Humanos e Logística (RHL):
Engenharia do Ambiente (RHL-ENGA):
Gerir os programas de tratamento de resíduos e de recursos hídricos;
Impulsionar a criação de planos de eficiência energética e de energias renováveis nas unidades da Força Aérea;
Planear e realizar auditorias ambientais e produzir os respetivos relatórios;
Realizar formações e ações de sensibilização no âmbito ambiental.
Relações Públicas (RHL-RPUB):
Comunicar a marca Força Aérea nas diversas plataformas online, redes sociais, site oficial, e em eventos, feiras e escolas.
Ciências da Educação (RHL-CDEC):
Ministrar formação a futuros formadores (escola de formadores);
Ministrar formação na área dos recursos humanos;
Apoiar os/as utilizadores/as da plataforma moodle, na resolução de pedidos de criação e/ou inscrição em disciplinas, entre outros.
Comunicação (RHL-COM):
Elaborar, rever e corrigir conteúdos para diversas plataformas;
Executar planos estratégicos de comunicação dos órgãos da Força Aérea;
Acompanhar e divulgar a Força Aérea e missões, visitas, eventos, cerimónias e exercícios militares.
Ensino Português e Inglês (RHL-POIN):
Lecionar aulas de Português e Inglês e quaisquer outros conteúdos programáticos relacionados com estas línguas;
Garantir a contínua atualização das matérias que leciona, assim como dos materiais didáticos utilizados;
Executar a avaliação do nível linguístico do pessoal da Força Aérea.
Ensino Português e Francês (RHL-POFRAN):
Ministrar aulas de Português e Inglês e quaisquer outros conteúdos programáticos relacionados com estas línguas;
Garantir a contínua atualização das matérias e materiais didáticos lecionados, inerentes a um ensino de vanguarda;
Executar a avaliação dos níveis de proficiência linguística dos militares da Força Aérea, nomeadamente aos indigitados para cargos internacionais.
Marketing (RHL-MARK):
Gestão de redes sociais, monitorização de resultados e otimização de campanhas.
Realizar pesquisas de mercado e orçamentação.
Contabilidade e Finanças (RHL-CFIN):
Desempenho de funções de natureza técnica especializada, na área de gestão financeira, da contratação pública e de gestão de material das áreas logísticas de combustíveis, fardamento e alimentação.
História (RHL-HIST):
Ministrar formação de História Militar a alunos/as e militares;
Acompanhar visitas de âmbito histórico-cultural.
Gestão Hoteleira (RHL-GHTL):
Gerir a confeção e a disponibilização da alimentação aos/às militares da Força Aérea nos
refeitórios;
Planear e organizar a vertente da alimentação nos eventos e cerimónias militares.
Imagem e Multimédia (RHL- IM MULT):
Conceber e produzir conteúdos multimédia, como fotografia e vídeo, para plataformas online e offline.
Web Design (RHL- WEB DESG):
Conceber e produzir projetos gráficos, de acordo com as especificações técnico funcionais definidas e de acordo com padrões estéticos adequados à divulgação de informação e conteúdos sobre a Força Aérea;
Colaborar e realizar tarefas nas áreas de conceção gráfica e estética das páginas Web a desenvolver pelas diversas Unidades e Órgãos;
Apoiar o Gestor da Home Page da Força Aérea, nas atividades definidas em Diretiva própria;
Conceber e produzir componentes de multimédia.
Design (RHL-DESG):
Executar e produzir conteúdos gráficos para plataformas online e offline.
Jornalismo (RHL-JORN):
Elaborar notícias, artigos e press releases da Força Aérea;
Acompanhar e divulgar a Força Aérea em missões, visitas, eventos, cerimónias e exercícios militares.
Segurança e Higiene no Trabalho (RHL- SEG HIG TRAB):
Planear e implementar sistemas de gestão de prevenção de riscos;
Implementar processos de avaliação de riscos profissionais;
Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de proteção;
Coordenar tecnicamente atividades de Segurança e Higiene no Trabalho;
Promover a informação e formação dos trabalhadores nos locais de trabalho.
Educação Física (RHL- ED FIS):
Realizar as provas de seleção físicas no âmbito do recrutamento da Força Aérea;
Acompanhar a preparação física dos/das militares da Força Aérea através da realização de provas de aptidão anual e da elaboração de planos de manutenção da forma física individuais;
Planear e organizar os eventos e as competições desportivas da Força Aérea.
Quais os benefícios oferecidos
- Apoios à obtenção de qualificações escolares e profissionais;
- Apoios financeiros e materiais;
- Apoios à inserção no mercado de trabalho;
- Apoios sociais e familiares.
Outros aspectos a referir
- Data limite para receção de candidaturas: 30 de janeiro de ****
- Número de vagas será sempre sujeito a confirmação junto da instituição anunciante (Centro de Recrutamento da Força Aérea)