Human Resources Technician
(Maia)
A Rangel Logistics Solutions pretende reforçar a equipa Corporativa de Recursos Humanos, na área Labour Relations & Compensations, com a admissão de
Human Resources Technician
(M/F).
Terá como principais responsabilidades:
* Assegurar os processos de admissão, rescisão e alterações contratuais;
* Monitorizar os processos de gestão de assiduidade e assegurar a qualidade de informação;
* Efetuar os procedimentos necessários para a realização do processamento de salários, subsídios e outras rubricas relativas a compensações e/ou benefícios;
* Assegurar compliance legal nos processos administrativos do âmbito da gestão contratual e gestão de compensações e benefícios;
* Proceder às ações e procedimentos de cariz disciplinar, negociação e mediação de conflitos de acordo com as normas e instruções internas e legais em vigor;
* Colaborar na implementação e desenvolvimento das políticas de compensação e benefícios;
* Apoiar a realização de auditorias internas relacionadas com as práticas laborais.
* Acompanhar e participar nas várias atividades e dimensões decorrentes da gestão da relação laboral, de acordo com as políticas corporativas.
* Participar nos projetos transversais e de melhoria da área de Recursos Humanos Corporativa.
Requisitos e perfil pretendido:
* Formação Académica Superior na área das Ciências Sociais (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia), Direito do Trabalho, Contabilidade ou áreas afins;
* Privilegia-se experiência profissional em funções similares em empresas Multinacionais;
* Valorizada experiência profissional em processamento salarial;
* Sólidos conhecimentos da legislação laboral e fiscal portuguesa;
* Domínio de ferramentas informáticas, especialmente Excel e software de Payroll SAP;
* Valorizados conhecimentos de Cornerstone;
* Bons conhecimentos da língua inglesa;
* Dinamismo e proatividade;
* Capacidade de análise e sentido crítico; capacidade de resolução de problemas;
* Capacidade de trabalho em equipa;
* Rigor, confidencialidade e capacidade de organização;
* Empatia e facilidade de relacionamento interpessoal;
* Orientação para a melhoria contínua.
Condições:
Condições de remuneração ajustadas às responsabilidades e formação orientada para o desenvolvimento profissional.