Quem Somos:
Nascemos como uma empresa de contabilidade e, ao longo dos anos, evoluímos para uma estrutura sólida, com cerca de 500 colaboradores e 6 escritórios localizados de norte a sul do país, apoiando mais de 5000 clientes!
O Grupo Your é 100% português, pioneiro e único na prestação de serviços integrados de apoio à gestão das empresas. Com 19 anos de atividade, continuamos a reforçar a nossa oferta com base nas necessidades dos clientes, mantendo sempre como foco o nosso core business: Contabilidade/Fiscalidade, Payroll e Serviços Administrativos.
Combinamos experiência, know-how e uma abordagem prática para apoiar diariamente a operação dos nossos clientes, garantindo rigor, eficiência e soluções ajustadas à realidade de cada negócio.
No seguimento do crescimento contínuo da empresa, pretendemos fortalecer as nossa equipas de Payroll e procuramos um Senior Payroll para se juntar a nós!
Principais Responsabilidades:
* Assegurar o processamento salarial da(s) empresa(s) cliente(s);
* Assegurar o cumprimento das obrigações legais (DMR, Segurança Social, Fundos de Compensação, Relatório Único, etc.);
* Gestão Administrativa de todo o processo de admissão e cessação de colaboradores;
* Tarefas administrativas inerentes ao Processamento Salarial.
Perfil e Requisitos:
* Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou área similar;
* Experiência mínima de 2 anos em função semelhante;
* Conhecimentos da legislação em vigor;
* Conhecimentos de Software Primavera e Sendys (preferencialmente);
* Capacidade de comunicação, proatividade e iniciativa;
* Orientação para o cliente;
* Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
* Rigor, métodos de trabalho e organização.
Porquê ser Your?
* Modelo de Trabalho Híbrido;
* Contrato de Trabalho Sem Termo;
* Seguro de Saúde;
* Cartão Refeição: Coverflex;
* Avaliação de Desempenho Trimestral, com atribuição de Prémio (mediante performance);
* Integração numa empresa de referência no setor;
* Projeto de transformação digital;
* Integração numa empresa que promove o bem-estar físico e mental, e com uma cultura informal e inclusiva;
* Cultura de Celebração: Dia de Aniversário, Tarde de Aniversário dos Filhos, Convívios, Dias Temáticos, Eventos Solidários;
* Formação Contínua (Técnica e Soft Skills).
Contamos contigo?