Somos a DIGI Portugal, uma nova Empresa de Telecomunicações no mercado português, que integra o Grupo DIGI, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus (Roménia, Espanha, Itália, etc).
Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.
Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um Talent Acquisition para o nosso escritório, sediado em Lisboa, com as seguintes funções:
Principais responsabilidades:
Apoiar a identificação das necessidades de recrutamento junto das diferentes áreas;
Colaborar na definição e atualização de perfis de função;
Apoiar acriação, publicação e gestão de anúncios nas principais plataformas de emprego;
Participar nosprocessos de recrutamento, nomeadamente na triagem curricular e realização de entrevistas;
Apoiar agestão da short list de candidatos, garantindo o alinhamento com as áreas requisitantes;
O que procuramos:
Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar (preferencial);
Interesse ou primeira experiência na área de Recrutamento e Seleção;
Bons conhecimentos das ferramentas Office.
Procuramos alguém com:
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Vontade de aprender e desenvolver uma carreira na área de Recursos Humanos;
Capacidade de organização e gestão de várias tarefas em simultâneo;
Espíritode equipa, proatividade e orientação para objetivos.
Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.
Envie por favor o seu CV para ******, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).
***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.
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