De l'UDAF 94Description de l'emploi
* Assurer la prise en charge de la protection juridique des usagers selon les principes éthiques et déontologiques
* Assurer la gestion patrimoniale, administrative, fiscale et financière des usagers en conformité avec la législation en vigueur et selon les mesures
* Assurer la relation avec le majeur protégé : accueil physique, téléphonique, visites du lieu de vie, maintien du lien
* Développer des partenariats autour du majeur protégé, en interne comme en externe.
* Rendre compte des mesures confiées par les magistrats
* Assurer la continuité avec ses collègues et collaborer avec son binôme
* Participer à la mise en oeuvre de la politique institutionnelle
Selon Convention Collective du 15 mars 1966, salaire brut entre 2205 euros et 3300 euros brut avec prise en compte de l'ancienneté, simulation salariale personnaliséeêtre âgé de 21 ans au minimum – Bac +3 (diplôme de travailleur social ou juridique) et/ou être titulaire du Certificat Nationale de Compétence – Casier judiciaire vierge.
Le permis B est indispensable à l'exercice de la fonction (déplacements fréquents dans le département)Sens des responsabilités et de l'organisation, intérêt pour la relation humaine, autonomie, travail en équipe, gestion des priorités.4A Boulevard de la Gare – 94470 BOISSY ST LÉGERCDI à temps plein – 35HAvantages
* Bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration
* Enrichir vos compétences via nos formations internes régulières et formations continues
* Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnelle (25 jours de congés annuels,18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail, 1 jour de télétravail par semaine)
* Carte ticket restaurant : 60% à la charge de l'employeur et 40% à la charge du salarié
* Mutuelle : 67,7% à la charge de l'employeur et 32,3% à la charge du salarié
* Accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, chèques cadeaux, chèques vacances)
* Moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par le CSE et la Direction