EnquantoStore Manager - Coimbraterá a oportunidade de liderar e desenvolver uma equipa com forte foco em pessoas, valores e excelência operacional, assumindo a gestão estratégica e diária de uma unidade de negócio. Esta função terá elevada autonomia, responsabilidade e impacto, orientada para resultados, melhoria contínua e experiência do cliente.Sobre o nosso cliente O nosso Cliente é uma Multinacional de Referência no sector do Retalho.Principais responsabilidades A reportar ao Area Manager, este/aStore Manager - Coimbraterá como principais responsabilidades:Liderança operacional e estratégica de uma equipa >8 colaboradores, promovendo uma cultura de responsabilidade, colaboração e alinhamento com os valores e objetivos da organização;Garantia do cumprimento das políticas internas, standards de serviço e boas práticas, assegurando consistência, ética e qualidade em toda a operação;Acompanhamento próximo e contínuo das equipas no terreno, com foco na motivação, engagement e desenvolvimento de competências, através de feedback regular, coaching e definição de objetivos claros;Gestão e implementação das campanhas comerciais e de marketing definidas centralmente, assegurando a sua correta execução e alinhamento com as guidelines da marca, com adaptação estratégica ao contexto e público local;Envolvimento ativo nos processos de recrutamento, seleção, onboarding e formação contínua, garantindo a integração eficaz e o desenvolvimento sustentável dos novos colaboradores;Análise crítica de KPIs operacionais e de performance da equipa, com definição e implementação de planos de ação orientados para resultados e melhoria contínua;Gestão do aprovisionamento, controlo de stock e supervisão de inventários, assegurando eficiência operacional e minimização de desvios;Gestão da operação diária com forte orientação para o cliente, promovendo um atendimento personalizado, consistente e alinhado com os valores da marca.Perfil desejado EnquantoStore Manager - Coimbraterá de ser/ter:Experiência sólida na função ou em posições similares, com elevado grau de autonomia na execução das responsabilidades associadas;Autonomia na análise e gestão de KPIs, bem como na definição e implementação de planos de ação orientados para resultados;Forte apetência, experiência e gosto pela gestão e desenvolvimento de equipas, com capacidade para liderar pelo exemplo;Visão global e estratégica do negócio, suportada por competências analíticas e capacidade de leitura crítica da performance;Elevada capacidade de planeamento, organização e definição de prioridades;Excelentes competências comportamentais, relacionais e de comunicação;Capacidade para gerir múltiplas tarefas e projetos em simultâneo, mantendo foco, rigor e eficácia;Perfil resiliente, orientado para a solução, com forte capacidade de motivação, influência e mobilização de equipas;Bons conhecimentos informáticos ao nível do utilizador independente;Espírito colaborativo, curioso e proativo, aliado a uma elevada autonomia e capacidade de tomada de decisão;Conhecimentos da língua inglesa e espanhola serão valorizados.Benefícios adicionais Excelente oportunidade profissional, numa empresa que valoriza bastante os colaboradores e oferece reais oportunidades de crescimento profissional.#J-18808-Ljbffr