O Grupo Internacional Cromology é o 4º maior Grupo Europeu de Tintas, o qual por seu lado, pertence ao Grupo Japonês Nippon Paint, o 4º maior grupo mundial de tintas, com uma faturação superior a 8 biliões US$ e emprega mais de Colaboradores.
A Robbialac pertence ao Grupo Cromology, é a marca de tintas Portuguesa, líder em notoriedade em Portugal, emprega 270 Colaboradores e dispõe de uma rede de retalho de 56 lojas.
Para participar num ambicioso projeto de crescimento, vamos admitir:
Gestor de Repintura Automóvel (S. João da Talha)
FUNÇÃO:
* Coordenar o Centro de Formação e ministrar cursos técnicos a clientes e colaboradores;
* Avaliar e testar produtos, sistemas de pintura e soluções concorrentes (benchmarking);
* Prestar apoio técnico à equipa de vendas e a clientes;
* Gerir contatos técnicos com fornecedores e unidades internacionais (Espanha, Alemanha, Inglaterra);
* Apoiar na resolução de reclamações técnicas e assegurar o controlo de qualidade dos produtos;
* Planear e executar o calendário de formações em colaboração com a equipa comercial;
* Comunicar e implementar medidas técnicas de sustentabilidade e boas práticas ambientais.
FUNÇÃO:
* Formação Superior em Gestão, Engenharia Automóvel/Mecânica, ou área relevante;
* Experiência mínima de de 2 anos em funções de coordenação no setor automóvel;
* Sólidos conhecimentos de produtos, mercado e clientes na área da Repintura Automóvel;
* Excelentes competências de liderança, organização, planeamento e orientação para resultados;
* Elevada capacidade de comunicação, negociação e persuasão, dinamismo, iniciativa e proatividade;
* Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente ao nível de Excel;
* Fluente em inglês, espanhol/alemão valorizado;
* Disponibilidade para deslocações;
* Carta de condução;
* Residência na área da Grande Lisboa.
O que oferecemos:
* Integração numa equipa dinâmica com ambicioso projeto de crescimento;
* Pacote salarial atrativo de acordo com a experiência demonstrada;
* Seguro Saúde e de Vida;
* Outros benefícios: dias adicionais de descanso/férias, protocolos de descontos com parceiros locais, etc.