OverviewLocal:Amadora (com deslocações necessárias ao exercício das funções)Sobre a FunçãoProcuramos um(a) Técnico(a) Superior para integrar a Direção de Tecnologias de Informação, com responsabilidade pela implementação, desenvolvimento e suporte de soluções SAP, garantindo a estabilidade, a integração e a evolução dos sistemas, alinhados com as necessidades do negócio e em conformidade com as melhores práticas SAP.Principais ResponsabilidadesImplementar e dar suporte a soluções SAP, incluindo SAP ECC, SAP S/4 HANA, Success Factors e SAP BTP;Desenvolver, manter e otimizar programas em SAP ABAP para SAP ECC e SAP S/4 HANA;Criar e ajustar relatórios, interfaces, formulários e outras melhorias;Participar em projetos de migração e integração entre sistemas SAP e na implementação de integrações entre SAP e sistemas externos (via IDoc, RFC, Web Services, API, OData);Apoiar projetos de migração para S/4 HANA e integração com SAP Success Factors;Colaborar com equipas funcionais e técnicas para análise de requisitos e desenho de soluções;Garantir a qualidade do código e conformidade com boas práticas SAP.Requisitos ObrigatóriosGrau académico de ensino superior em Engenharia, Gestão, Matemática ou áreas afins;Bons conhecimentos de língua inglesa (oral e escrita).Requisitos PreferenciaisCertificações SAP (ECC, S/4 HANA, BTP, SAC e Datasphere).CompetênciasDomínio/experiência sólida ou superior a três anos em programação ABAP (incluindo ABAP OO, BAPIs, BADIs, Enhancements);Experiência comprovada, com participação num ou mais projetos, em migração/implementação em SAP ECC 6.0 e SAP S/4 HANA;Experiência superior a um ano com SAP BTP e ferramentas de desenvolvimento (ex.: OData Services, UI5/Fiori e, opcionalmente, Neptune DXP);Experiência superior a um ano em integrações e extensões com SAP Success Factors (preferencialmente módulos Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Learning);Capacidade de sistematização, síntese e rigor no trabalho;Foco na resolução de problemas e elevado sentido de responsabilidade;Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;Capacidade de adaptação a novas situações ou a novos métodos de trabalho;Espírito de iniciativa e proatividade;Ética, lealdade e postura profissional exemplar.Integração em empresa sólida, colaborativa e estável;Contrato de trabalho sem termo;Benefícios de mobilidade, com acesso a viagens nos comboios da CP e facilidades de transporte ferroviário a nível europeu;Seguro de saúde;Acesso a vantagens exclusivas através de protocolos e parcerias com entidades diversas.ObservaçõesAs informações de processo de seleção e instruções de candidatura foram omitidas para manter o foco na descrição da função, responsabilidades, qualificações e benefícios.