Desenvolver estratégias de compras
A função visa liderar e administrar todas as fases do processo de compra, garantindo que os requisitos dos clientes sejam atendidos dentro do prazo estabelecido. O profissional também deve implementar soluções inovadoras para melhorar a eficiência operacional.
Principais responsabilidades:
* Negociação e gestão de contratos;
* Análise de requisições de compra;
* Pesquisa de fornecedores alternativos;
* Gestão de estoques;
* Monitoramento das despesas.
Requisitos:
* Título de ensino superior em Gestão ou Engenharia de Gestão Industrial;
* Experiência em funções de Procurement;
* Competências analíticas e capacidade de resolução de problemas;
* Orientação para resultados;
* Domínio avançado de Português e Inglês;
* Conhecimentos de procedimentos comerciais e financeiros.
Benefícios:
* Salário competitivo com base na experiência;
* Opportunidades de crescimento profissional;
* Otimizado ambiente de trabalho.
Outros:
* Excelente oportunidade para quem busca desafios e crescimento pessoal;
* Equipe dinâmica e apoiadora;
* Horários flexíveis;
* Transpor campo disponível.
Cadidato ideal
O candidato ideal é uma pessoa motivada, proativa e capaz de trabalhar de forma independente, demonstrando habilidades sólidas em negociação, análise e planejamento. Além disso, o perfil ideal tem conhecimento profundo sobre a área de compras e possuir certificação relevante seria um diferencial significativo.
Características-chave:
* Proatividade e motivação;
* Habilidades de negociação e comunicação;
* Análise crítica e planejamento;
* Sólida compreensão da área de compras.