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Com presença em14 países, mais de40 subsidiáriase mais de***** talentos, somos movidos pela paixão pelainovaçãoe pelaexcelência.
Técnico(a) de Payroll
Localização:Lisboa
Tipo:Full-time - 4 vezes por semana no escritório
Idiomas:Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito) - Preferencial
?Elegibilidade:Candidatos com residência em Portugal
Procuramos um(a)Técnico de PayrollJúnior–Intermédio, para integrar a equipa através decontrato de 12 meses, com oportunidade de desenvolvimento técnico e contacto com processos estruturados.
A tua missão
Garantir o processamento salarial mensal com elevado rigor, confidencialidade e em conformidade com a legislação laboral e fiscal portuguesa, assegurando um serviço de excelência aos colaboradores.
Principais responsabilidades
Processamento salarial mensal.
Gestão administrativa de férias, faltas, ausências, baixas médicas, parentalidade e cessação de contratos.
Atualização e manutenção de dados de colaboradores em sistema (ERP – ex.: Primavera).
Aplicação da legislação laboral e fiscal portuguesa.
Comunicação com entidades oficiais (Segurança Social, ACT, entre outras).
Apoio na preparação de reporting legal (Declarações de Remunerações, Relatório Único).
Resposta a pedidos e esclarecimentos dos colaboradores.
Apoio técnico e operacional à área de Payroll.
O que procuramos
Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou similar.
Entre 1 a 5 anos de experiênciaem Payroll ou Administração de Recursos Humanos.
Conhecimentos de legislação laboral e fiscal portuguesa (IRS, Segurança Social).
Experiência ou contacto com sistemas de payroll (preferencialmente ERP Primavera).
Bons conhecimentos de Excel (nível intermédio;
avançado será valorizado).
Bons conhecimentos de Inglês.
Rigor, organização, sentido de confidencialidade e vontade de evoluir.
O que oferecemos
Contrato de 12 meses.
Integração numa equipa experiente, com processos estruturados.
Acompanhamento e desenvolvimento técnico contínuo.
Exposição a matérias de maior complexidade em Payroll.
Modelo híbrido: 4 dias por semana no escritório.
Ambiente colaborativo e profissional.
NaMoOngy Group, defendemos aigualdadee valorizamos adiversidade.
Criamos um ambienteseguro, inclusivo e equitativo, onde as oportunidades são iguais para todos.
Não fazemos distinção com base emidade, etnia, orientação sexual, género, deficiênciaou qualquer outro fator que não o mérito.
Todas as candidaturas com as competências adequadas sãobem-vindas!