Principais tarefas e responsabilidades:
1. Acompanhamento individual e orientação de jovens estrangeiros não acompanhados
* Receber jovens encaminhados pelas entidades de acompanhamento e elaborar, com cada um, um plano individual de integração formativa e/ou profissional;
* Apoiar na identificação de competências, interesses e objetivos pessoais;
* Acompanhar o processo de procura de formação, estágio ou emprego;
* Prestar apoio na preparação de candidaturas, elaboração de CV, cartas de motivação e simulação de entrevistas;
2. Dinamização de atividades e oficinas
* Conceber e implementar atividades individuais e de grupo que promovam competências de empregabilidade, integração comunitária e desenvolvimento pessoal;
* Organizar sessões informativas, workshops e visitas a empresas, centros de formação e entidades da comunidade;
3. Articulação e trabalho em rede
* Estabelecer e dinamizar parcerias com empresas, centros de formação, associações e autarquias;
* Criar uma rede local de entidades colaboradoras que possam oferecer oportunidades de aprendizagem, voluntariado, formação e emprego;
* Coordenar-se com os profissionais das equipas de acompanhamento dos jovens para garantir uma intervenção integrada e complementar.
4. Monitorização e avaliação
Registar e acompanhar a evolução dos percursos dos jovens;
Contribuir para os relatórios de execução e avaliação do projeto;
Requisitos:
Formação superior nas áreas das Ciências Sociais e Humanas ou outra relevante;
Experiência comprovada em trabalho com jovens e/ou em projetos de integração social, empregabilidade ou integração comunitária;
Valorizada experiência em trabalho com populações migrantes ou em contextos multiculturais;
Conhecimento do mercado de trabalho e da rede de formação profissional em Portugal.
Perfil do candidato:
Capacidade de escuta ativa, empatia e comunicação intercultural;
Habilidade para planear e dinamizar atividades de grupo (oficinas, workshops, encontros comunitários);
Competência para estabelecer parcerias e trabalhar em rede com diferentes entidades (empresas, associações, autarquias, centros de formação, etc.);
Boa capacidade de organização e gestão do tempo, com autonomia e sentido de responsabilidade;
Espírito proativo, criativo e orientado para soluções;
Facilidade no uso de ferramentas digitais (Office, plataformas de candidatura a emprego e formação, redes sociais);
Domínio da língua portuguesa (oral e escrita) e bons conhecimentos de inglês e/ou francês (outras línguas poderão ser valorizadas);
Condições de trabalho oferecidas:
* Contrato de trabalho a termo certo (12 meses - 1 de Janeiro a 31 de Dezembro de 2026) com possibilidade de renovação mediante avaliação de desempenho e continuidade do projeto
* 35 horas semanais
* Local de trabalho: Bicesse
* Integração em contextos de intervenção diversificados e com equipas multidisciplinares
* Integração em projeto inovador com perspetiva de crescimento
* Formação contínua