Defina estratégias de otimização de portfólio e maximização da rendibilidade para uma instituição financeira.
Junte-se a uma equipa dinâmica de profissionais apoiando o desenvolvimento de atividades ligadas à análise financeira, visando o suporte da estratégia de negócio e controlo de gestão.
Os principais desafios incluem:
* Gerir e operar modelos analíticos de otimização de portfólio e de rendibilidade, garantindo a sua fiabilidade técnica e atualidade;
* Explorar outputs do modelo e desenvolver análises estratégicas sobre o portfólio de crédito empresarial;
* Traduzir os resultados da ferramenta em recomendações acionáveis, apoiando a definição de metas, alocação de risco e estratégias de crescimento;
* Propor refinamentos à lógica e parametrizações da ferramenta, com base na evolução do negócio e mudanças nas prioridades;
* Colaborar com equipas de risco, crédito, admissão e IT para garantir coerência entre análise, execução e objetivos estratégicos;
* Apoiar a elaboração de documentação e apresentações de suporte à decisão para fóruns internos;
* Garantir a governança, documentação e continuidade operacional da ferramenta ao longo do tempo, gerindo a articulação com stakeholders-chave, incluindo membros da Comissão Executiva.
Pré-requisitos:
* Formação superior preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia, Engenharia, Estatística ou Matemática Aplicada (e áreas afins com forte componente analítica);
* Mais de 5 anos de experiência profissional em funções com elevada intensidade analítica, preferencialmente em banca ou consultoria;
* Conhecimento sólido da dinâmica do crédito a empresas, incluindo conceitos como LGD, PD, EAD, custo de risco, custo de funding, custo de capital e drivers de rentabilidade do negócio bancário;
* Conhecimento de ferramentas analíticas como SAS, SQL ou Alteryx, para leitura e adaptação de fluxos de dados;
* Conhecimentos das ferramentas Office, com especial foco em Excel avançado, incluindo modelação com OpenSolver ou ferramentas similares de otimização;
* Conhecimentos / experiência em FTP – Funding Transfer Pricing (valorizado mas não necessário).
Valorizamos:
* Capacidade de aprendizagem rápida, com pensamento estruturado e crítico;
* Capacidade analítica robusta, com forte orientação para criação de insights acionáveis;
* Forte capacidade de estruturação, organização e sentido de cumprimento de prazos;
* Perfil de elevada energia, proatividade, pragmatismo e vontade de resolver problemas;
* Facilidade em gerir múltiplos stakeholders, incluindo owners de diferentes áreas, promovendo colaboração, responsabilização e alinhamento estratégico.
Oferecemos:
* Férias: 25 dias, passíveis de ir até 27 dias por antiguidade;
* Dispensa de dia de Aniversário, Carnaval e véspera de Natal;
* Acesso ao SAMS, extensível ao agregado familiar;
* Seguro de Saúde complementar, extensível ao agregado familiar;
* Apoio à família: Dispensa no 1º dia de escola dos filhos do ensino básico, subsídio de natalidade, subsídio infantil e de estudo para filhos de colaboradores;
* Acesso a condições especiais de crédito para colaboradores;
* Plano Complementar de Pensão.
Sobre a instituição:
Mais do que uma instituição financeira, um parceiro de negócios. Com o compromisso de defender a sustentabilidade social, económica e ambiental e de contribuir para a prosperidade do país.
Fundada em 1844, é a mais antiga instituição financeira portuguesa e única no panorama financeiro nacional, pela sua origem e base mutualista. Uma instituição universal, intergeracional, interclassista e multicultural, que disponibiliza serviços financeiros a clientes particulares, empresas e instituições do setor social, em todas as fases do seu ciclo de vida.
Diversidade e Inclusão:
A instituição assume o tema da Diversidade e Inclusão como um imperativo ético, traduzindo-se num princípio basilar e orientador da sua atuação interna e externa, fazendo parte dos seus valores e da sua identidade institucional, contribuindo para a construção de uma sociedade sustentável e equitativa e promovendo o respeito pelos Direitos Humanos universalmente aceites, enquanto subscritora dos princípios estabelecidos nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 e nos Women's Empowerment Principles (WEPS) das Nações Unidas.
Conheça as nossas pessoas e as suas histórias, aqui.