Função:
Esta posição requer uma pessoa com experiência em Gestão de Recursos Humanos e admissões/cessações de colaboradores. Será responsável pela realização de contratos de trabalho e outras tarefas administrativas.
Competências necessárias:
* Experiência anterior no desempenho da função;
* Bons conhecimentos de Informática (Word, Excel e PowerPoint);
* Inglês fluente;
* Assiduidade e pontualidade;
* Dinamismo e próatividade;
* Disponibilidade imediata.
A candidata selecionada realizará funções importantes para o correcto funcionamento da empresa, incluindo a gestão de recursos humanos, a realização de contratos de trabalho e outras tarefas administrativas.