A FPF pretende reforçar a sua equipa com um(a)Coordenador(a) de Patrimóniopara desempenhar as seguintes tarefas:Funções:
- Assegurar a gestão integrada, a preservação e a valorização do património histórico, cultural e desportivo da FPF, reforçando o legado do futebol português;
- Coordenação estratégica da investigação, conservação e valorização do património cultural e desportivo da FPF;
- Gestão e Conservação Preventiva das coleções patrimoniais, assegurando as melhores práticas museológicas de inventário, documentação, acondicionamento, monitorização ambiental e segurança;
- Desenvolvimentodo projeto de inventário, digitalização e comunicação do espólio;
- Definição e execução de políticas de preservação, curadoria e comunicação museológica, em alinhamento com as orientações estratégicas da Direção da FPF e com normas internacionais (ICOM, ICCROM, etc.);
- Planeamento e coordenação de projetos expositivos, temporários e permanentes, físicos e digitais;
- Conceção, implementação e direção do projeto museológico da FPF;
-Desenvolvimento de parcerias estratégicas com instituições culturais, académicas e desportivas nacionais e internacionais;
- Articulação transversal com as diferentes Direções da FPF e com a Marca FPF, garantindo a coerência institucional e a integração da narrativa patrimonial;
- Tratar a informação e os ativos relacionados, no âmbito das funções desempenhadas, de forma a garantir a preservação da sua confidencialidade, integridade e disponibilidade.
Requisitos:
- Formação superior em Museologia, Património Cultural ou áreas afins;
- Mínimo de 5 anos em funções de coordenação ou gestão de projetos museológicos, culturais ou patrimoniais;
- Experiência em curadoria e desenvolvimento de projetos expositivos e digitais;
- Domínio deferramentas digitais aplicadas à gestão patrimonial e museológica;
- Experiência em contexto desportivo, institucional ou de marca (preferencial);
- Domínio daLíngua Inglesa (outros idiomas, preferencial);
- Regime totalmente presencial (obrigatório).
Perfil:
- Liderança e tomada de decisão;
- Visão estratégica e orientação para resultados;
- Capacidadede planeamento, controlo orçamental e gestão de projetos;
- Boacapacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidadede representação institucional e de articulação com stakeholders externos;
- Rigor, sentido de responsabilidade e ética profissional.
Compromisso de diversidade e inclusão
Na Federação Portuguesa de Futebol promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.