Oportunidade de Desenvolver Estratégias de Recompensa
Nossa organização busca um profissional qualificado para desenhar e gerir a estratégia de recompensa. O objetivo é promover um ambiente de confiança e transparência, ao mesmo tempo que atrai e retém os melhores talentos num mercado altamente competitivo.
Responsabilidades:
* Desenhar e gerir a estratégia de Total Rewards;
* Analisar benchmarks e tendências de mercado, propondo melhorias contínuas em pacotes salariais, benefícios e políticas de reconhecimento;
* Colaborar com líderes e stakeholders para assegurar que as práticas de compensação estão alinhadas com os objetivos do negócio e com a nossa cultura;
* Assegurar conformidade legal e aderência às melhores práticas em remuneração e benefícios;
* Desenvolver programas de benefícios que promovam bem-estar, motivação e retenção dos nossos talentos;
* Builtrazão de narrativa de valor para o colaborador, ajudando a comunicar de forma clara e atrativa os elementos da proposta de valor interna (EVP);
Perfil Desejado:
* Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Finanças, Economia ou áreas afins;
* Mínimo de 7 anos de experiência em funções de Compensação e Benefícios;
* Forte capacidade analítica, domínio de Excel e familiaridade com sistemas de RH;
* Experiência em benchmarks de mercado e estruturas de remuneração;
* Capacidade de equilibrar dados com empatia e visão de negócio;
* Excelente capacidade de comunicação e storytelling interno;
Nossa organização oferece uma oportunidade única para alguém que deseja contribuir para a criação de um ambiente de trabalho positivo e criativo.