Na indústria química estamos unidos pela tecnologia e inovação. Somos um grupo privado português com presença nos mercados nacionais e internacionais. Fabricamos produtos químicos orgânicos e inorgânicos, como a anilina e o cloro. Com uma história de 150 anos, continuamos a reinventar-nos através do desenvolvimento humano, competência, inovação, integridade e atuação responsável.
A nossa missão é garantir a gestão precisa e eficiente dos processos, assegurando a conformidade legal e excelência operacional, enquanto contribui para a otimização e modernização contínua das nossas práticas.
Neste papel, você trabalhará em conjunto com outros profissionais para criar soluções inovadoras que promovam a eficiência e a excelência nos processos de RH.
Principais Responsabilidades:
* Garantir a qualidade e a entrega atempada dos ciclos de processo em todos os países e entidades legais da organização;
* Efetuar o controlo dos inputs e outputs relevantes no sistema ERP SAP-HR;
* Gestão contratual de colaboradores;
* Resolver questões complexas e tratar de escalonamentos provenientes do negócio, colaboradores ou projetos relacionados com RH;
* Contribuir ativamente para projetos de otimização operacional de RH;
* Representar as melhores práticas nos processos operacionais end-to-end, desde onboarding, EDM, OM e gestão de tempos;
* Propor e apresentar soluções operacionais e estratégicas que promovam a eficiência dos processos de RH e reforcem a interação com o negócio.
Perfil requerido:
* Licenciatura e/ou Mestrado em Contabilidade, Finanças, Recursos Humanos ou área equivalente;
* Experiência mínima entre 3 a 5 anos em RH e processos em Portugal;
* Bons conhecimentos de Excel nomeadamente, Vlookups, Pivot Tables e fórmulas avançadas;
* Experiência em projetos de transformação de RH e otimização de processos será valorizada;
* Boa capacidade analítica e atenção ao detalhe;
* Forte sentido de compromisso, iniciativa e envolvimento organizacional.
O que oferecemos:
* Horário de Trabalho: 9h-18h;
* Pacote Salarial atrativo;
* Boas perspetivas de carreira e de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
* Plano de integração e formação específico para a função;
* Benefícios associados à certificação como 'Empresa Familiarmente Responsável' como, por exemplo, subsídio de alimentação com valor superior ao legal, seguro de saúde, flexibilidade de horários, protocolos com ginásios, disponibilização de fruta e café, medidas específicas para famílias, entre outros.
Candidaturas:
Envie-nos o seu CV e carta de motivação para a referência [insira aqui]. Serão analisadas todas as candidaturas e chamados a entrevista todos os candidatos que preencham o perfil desejado. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença. Caso não seja considerado, o seu CV será mantido em base de dados.
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