A Casais Engenharia e Construção está a recrutar um novo Diretor de Unidade de Negócio para a Direção de Produção da zona Sul, Algarve.
Missão
Assegurar o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente da operação de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, legislação vigente, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
1. Definir em conjunto com o Diretor de Produção a estratégia técnica, financeira e humana para a sua unidade, gerindo oportunidades de negócio na sua área/região
2. Promover o alinhamento e parceria entre as várias equipas sob a sua responsabilidade, bem como potenciar oportunidades para desenvolver negócio com outras empresas dentro da sua área/região
3. Acompanhar as diversas fases de implementação dos projetos, garantindo a satisfação do cliente, gerindo eventuais reclamações e aditamentos e salvaguardando os interesses da Empresa
4. Analisar o projeto da obra, procedendo ao estudo de alternativas/soluções construtivas
5. Assegurar a otimização dos processos de trabalho, junto das equipa, bem como a transmissão das melhores práticas e homogeneização dos processos
6. Proceder à articulação permanente com o Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalhos e aos processos de execução definidos
7. Garantir a implementação dos planos de ambiente, qualidade e segurança de acordo com as normas legais e internas em vigor
Requisitos
8. Inglês - Avançado
9. Tempo Experiencia (em anos): 7 a 10 anos
10. Tempo Experiencia em Gestão (em anos): 5 a 7 anos
Educação
Nível 7 - Ensino superior (Mestrado) Engenharia Civil; Pós-Graduação em Gestão
Certificações / Licenças Obrigatórias
11. Ordem dos Engenheiros
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
12. Programas de Apoio ao Colaborador;
13. Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
14. Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
15. Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
16. Benefícios e Protocolos;
17. Cultura de Segurança.