Colaborador para Gestão de Remunerações
Estamos em busca de um profissional qualificado para desempenhar funções relacionadas com a gestão de remunerações. Nesta posição, você será responsável por processar salários, subsídios e outros componentes remuneratórios de forma precisa e eficiente. Principais Responsabilidades:
* Processar mensalmente salários, subsídios e outros componentes remuneratórios;
* Calcular e comunicar retenções na fonte, Segurança Social e outros encargos legais;
* Elaborar mapas e relatórios de gestão de remunerações para fins de reporte interno e externo;
* Apoiar na preparação de declarações anuais, como o Modelo 10;
* Interagir com entidades externas, incluindo agências tributárias e órgãos governamentais;
* Apoiar à equipe de Recursos Humanos em tarefas administrativas relacionadas com a gestão de pessoal.
Requisitos e Qualificações:
* Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
* Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em funções de gestão de remunerações;
* Bons conhecimentos em softwares de gestão de RH e remunerações;
* Conhecimento das obrigações legais associadas ao processamento de salários e impostos;
* Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
* Forte capacidade de organização e gestão de prazos e prioridades;
* Elevada discrição e respeito pela confidencialidade da informação;
* Boa capacidade de comunicação e espírito de trabalho em equipe.