Missão
Assegurar a medição, conceção do projeto, métodos, processos e soluções construtivas no Grupo Casais, seguindo as normas e padrões de qualidade definidos pelo Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
- Desenvolver o projeto elétrico e de telecomunicações, cumprindo os códigos e regulamentos atuais, com espírito crítico e adequando as soluções em cada caso visando otimização;
- Garantir a elaboração prévia de otimização e viabilidade de soluções alternativas em fase comercial para suporte de variantes de projeto, por meio de estudo de campo e análises das informações recolhidas;
- Apoiar tecnicamente as soluções de projeto de suporte à execução de obras;
- Acompanhar a evolução da obra, em todas as suas diferentes fases, verificando o cumprimento das especificações técnicas e efetuando as revisões necessárias, disponibilizando os elementos de desenho solicitados pelas diferentes áreas, realizando a verificação, atualização e correção do dossier de projeto executivo, efetuando o controlo documental das peças descritas, incorporando alterações e organizando os desenhos pelas diferentes etapas do projeto;
- Elaborar e compilar as peças necessárias para o desenvolvimento do projeto (peças desenhadas, memórias descritivas, mapas quantidades e cadernos de encargos);
- Articular com as restantes especialidades, donos de obra, clientes finais e/ou subempreiteiros na realização dos projetos e na adequação dos mesmos aos objetivos pretendidos.
Requisitos
- Formação Superior em Engenharia Eletrotécnica – Ramo de Energia;
- Experiência de até 3 anos no desenvolvimento e conceção de projetos de instalações elétricas e de telecomunicações;
- Domínio dos softwares AutoCAD e Microsoft Office;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Inscrição ativa na respetiva Ordem Profissional;
- Residência em Braga (preferencial);
- Valorizam-se conhecimentos de Revit e Dialux Evo;
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
1. Programas de Apoio ao Colaborador;
2. Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
3. Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
4. Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
5. Benefícios e Protocolos;
6. Cultura de Segurança.