Desenvolver e Liderar Equipes com Experiência
O Chefe de Desenvolvimento Organizacional é responsável por definir e implementar estratégias de gestão de pessoas, garantindo o alinhamento com os objetivos globais da organização.
Foco na atração e desenvolvimento de talentos, consolidando uma cultura organizacional forte e promovendo políticas de recursos humanos que impulsionem o desempenho, bem-estar e envolvimento das equipes.
* Colaborar ativamente na elaboração e implementação de políticas de Gestão de Pessoas;
* Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos;
* Garantir o cumprimento dos processos administrativos;
* Garantir o cumprimento de obrigações legais;
* Liderar esforços de branding do empregador;
* Analisar eficiência de procedimentos e ferramentas de RH;
* Assegurar planos de RH estão alinhados com a missão e objetivos comerciais;
* Criar procedimentos de atracção e captação de talentos;
* Assegurar desenvolvimento constante das áreas de Formação e Gestão de Desempenho;
* Motivar e desenvolver membros da equipe para alcançar metas organizacionais;
* Gerenciar conflitos e resolver problemas dentro da equipe.
Vantagens: Contribute para a construção de uma equipe altamente motivada e produtiva. Trabalhar em um ambiente colaborativo e inovador. Aprender com colegas experientes e compartilhar conhecimentos.
Skills requeridas:
Excelente habilidade de comunicação, negociação e resolução de problemas. Conhecimento avançado de recursos humanos e gestão de equipes. Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões informadas. Bons relacionamentos interpersoais e força de liderança.