Escolha uma Carreira de Ameaças
Trabalhar como especialista em ameaças pode ser uma experiência desafiadora e gratificante. Nesta carreira, você irá trabalhar com equipes de segurança para detectar e prevenir ataques cibernéticos.
Descrição do Cargo:
Responsabilidades:
* Realizar investigações proativas de ameaças avançadas;
* Interagir colaborar com o SOC, segurança ofensiva e gestão de vulnerabilidades para contextualizar incidentes e antecipar ou responder a ataques;
* Desenvolver e manter regras de hunting para deteção de ameaças no SOC;
* Contribuir na resposta a incidentes críticos, coordenando com outras equipas de cibersegurança ou da organização;
* Realizar análise forense de incidentes complexos;
* Estruturar e elaborar relatórios técnicos e comunicar as ameaças encontradas, para a equipa e organização;
* Mantenha-se atualizado com as últimas ameaças de segurança e tendências;
Habilidades e Qualificações:
* Formação Académica Superior no ramo ou experiência equivalente;
* Experiência mínima de 5 anos na área de Cibersegurança, de preferência em funções equivalentes;
* Experiência em Threat Hunting, Threat Intelligence e Resposta a Incidentes;
* Conhecimentos em ferramentas como SIEM, EDR/XDR ou similares, e frameworks como MITRE ATT&CK;
* Capacidade analítica e abordagem metodológica para resolver problemas complexos;
* Experiência em scripting (Python, PowerShell) e análise de logs;
* Capacidade de comunicação para público técnico e não técnico;
* Elevado grau de autonomia, responsabilidade, proatividade e dinamismo;
* Pensamento crítico e orientado a resultados;
* Capacidade de liderança e trabalho em equipa;
* Conhecimentos valorizados: certificações como GCFA, GCTI, OSCP ou equivalentes, experiência em ambientes de grande escala ou telco, conhecimentos em análise de malware e reverse engineering;
Benefícios:
* Seguro de Saúde;
* Plano de formação ajustado e personalizado, com um orçamento para gastar nas formações e livros técnicos que considerar necessário;
* Feedback constante e acompanhamento para crescer profissionalmente;
* Processo de onboarding remoto;
* Cultura de proximidade e transparência.