Sobre a TLG GlobalA TLG Global é um grupo internacional de investimento imobiliário e hoteleiro, especializado no desenvolvimento de hotéis de luxo, residências com marca e projetos de turismo sustentável em toda a Europa.
O nosso portefólio inclui parcerias com as principais marcas hoteleiras globais e investimentos estruturados através de veículos financeiros inovadores.Visão Geral da FunçãoO Gestor de Recursos Humanos será responsável por liderar a estratégia e as operações de capital humano da TLG Global, garantindo que o recrutamento, o desenvolvimento de colaboradores, a conformidade e a construção de cultura estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
O candidato ideal alia uma visão estratégica de RH a uma execução operacional prática, em contextos empresariais dinâmicos e multi-jurisdicionais.ResponsabilidadesSupervisionar todas as funções de RH nos escritórios e projetos hoteleiros da TLG Global em Portugal e no estrangeiro.Conceber e implementar políticas, procedimentos e boas práticas de RH em conformidade com as leis laborais portuguesas e as normas de emprego da UE.Liderar os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores para funções corporativas e operacionais.Desenvolver modelos de gestão de desempenho e programas de incentivos alinhados com os indicadores de desempenho da empresa.Gerir a folha de pagamento, benefícios e contratos de trabalho, assegurando precisão e conformidade.Criar programas de envolvimento e retenção de colaboradores focados em cultura e desenvolvimento profissional.Assessorar a gestão em matéria de desenho organizacional, planeamento de talentos e iniciativas de formação.Coordenar com gestores de projeto e operações hoteleiras para satisfazer necessidades sazonais de recrutamento.Garantir a conformidade com as normas de proteção de dados (RGPD) e de saúde e segurança no trabalho.Atuar como conselheiro de confiança da liderança sénior em questões de cultura organizacional e relações laborais.QualificaçõesLicenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.Mínimo de 5 anos de experiência em funções de liderança em RH, preferencialmente nos setores imobiliário, hoteleiro ou de investimento.Forte conhecimento da legislação laboral portuguesa e familiaridade com regulamentações de trabalho da UE.Capacidade comprovada de gerir equipas em múltiplas localizações e operações de ritmo acelerado.Excelentes competências de comunicação em inglês e português; francês ou espanhol serão uma mais-valia.Elevado sentido de integridade, discrição e capacidade de relacionamento interpessoal.