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Desenvolvimento e suporte do portal 2.0

Lisboa
Ersar – Entidade Reguladora Dos Serviços De Águas E Resíduos
Anunciada dia 9 setembro
Descrição

ERSAR – Entidade Reguladora dos Serviços de Águas e Resíduos (Lisboa)
?? Funções
A ERSAR procura 2 especialistas em desenvolvimento de software para integrar o Departamento de Gestão de Tecnologias e Informação. As principais responsabilidades incluem:
Desenvolvimento e manutenção do Portal ERSAR 2.0 (novas funcionalidades, correções, integrações e migração do Portal 1.0);
Gestão de sistemas: performance, segurança, testes e documentação;
Suporte técnico avançado a utilizadores e formação;
Projetos de inovação tecnológica, internos ou externos;
Representação da ERSAR em eventos técnicos nacionais e internacionais.
?? Requisitos
Obrigatórios
Licenciatura em áreas como Engenharia Informática, Eletrotécnica e Computadores, Matemática, Engenharia Física, Software, Ambiente ou Química;
Média final = 12 valores;
Experiência profissional mínima de 4 anos em desenvolvimento de software empresarial.
Essenciais
Desenvolvimento full-stack (React/TypeScript + backend moderno);
Microserviços, APIs RESTful, SQL Server;
Docker, Kubernetes, DevOps, CI/CD;
Visualização de dados e dashboards;
Segurança aplicacional e RGPD;
Testes automatizados e metodologias ágeis.
Valorizados
Experiência em GIS, UX/UI, interoperabilidade de sistemas, workflows, autenticação, otimização de BD, monitorização.
Competências comportamentais: trabalho em equipa, autonomia, comunicação eficaz, resolução de problemas, foco na qualidade.
?? Condições
Vínculo: Contrato individual de trabalho sem termo.
Número de vagas: 2.
Local de trabalho: Torres de Lisboa, Lisboa (com possibilidade de trabalho remoto).
Remuneração: Competitiva, a partir da banda T7.
Benefícios: Integração numa entidade de referência e possibilidade de progressão de carreira.
?? Candidaturas
Prazo: até 14 de setembro de h59).
Como candidatar-se:
Enviar por email.
Carta de apresentação dirigida à Presidente do Conselho de Administração;
Curriculum Vitae;
Certificado de habilitações;
Documentação relevante.
i? Os candidatos não selecionados mas bem classificados integrarão uma bolsa de recrutamento válida por 18 meses.

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