Estamos a recrutar um(a) profissional de Recursos Humanos, com foco na vertente jurídica-laboral e administrativa de RH, garantindo proximidade aos colaboradores e rigor nos processos.Esta função terá acompanhamento direto de uma HR Business Partner, assumindo um papel essencial na gestão diária de Pessoas no contexto industrial.
Principais ResponsabilidadesExecutar os processos administrativos de Recursos Humanos, com acompanhamento pontual;Gerir, com apoio, os temas de legislação laboral, assegurando conformidade legalAssegurar a gestão do recrutamento de trabalho temporário, garantindo:Acompanhar a gestão de Medicina do trabalho e Acidentes de trabalho, garantindo o cumprimento legal e os requisitos de saúde e segurançaApoiar o HRBP em todo o ciclo de vida do trabalhador:Admissão, acolhimento, promoções, mobilidade, cessaçãoPrestar esclarecimentos aos colaboradores sobre temas administrativos e legais de RH, promovendo uma experiência positiva e de proximidadeColaborar na recolha e análise de indicadores de RH, apoiando a tomada de decisãoContribuir ativamente a melhoria contínua dos processos, promovendo boas práticas de RH, qualidade, segurança e ambiente Perfil PretendidoExperiência mínima de 1 ano em Recursos Humanos, com foco obrigatório em Legislação laboral portuguesaExperiência em contexto industrial será valorizadaFormação superior na área de Recursos Humanos (obrigatório)Bons conhecimentos de Excel e capacidade de análise de indicadoresBoa destreza informática? Regime & CondiçõesRegime presencial | 2a a 6a feiraHorário: 08h*******h30 (37,5h semanais)Contrato a termo certo, com previsão até fevereiro de ****Subsídio de Alimentação:8,75 € em cartão refeiçãoRefeição em cantina mediante pagamento direto de 2,50 € quando utilizadaSeguro de Saúde e Vida