A Securitas, líder mundial no setor da Segurança Privada, com forte aposta em soluções integradas de segurança tecnológica e proteção física, procura um Senior Labour Lawyer para colaborar com o departamento interno jurídico.
Este(a) profissional terá um papel estratégico e crucial no desenvolvimento do negócio.
Principais Responsabilidades:
Colaboração, no âmbito da Direção Jurídica, prestando assessoria jurídica em Direito do Trabalho à empresa e entidades do Grupo sedeadas em Portugal;
Apoio jurídico em matérias de compliance laboral;
Elaboração, revisão, validação e negociação de todo o tipo contratos laborais;
Preparação deprocedimentos disciplinares;
Acompanhamento e monitorização de litígios, incluindo em colaboração com advogados externos ou outros prestadores de serviços;
Apoio aoprocesso de formação interna sobre temas legais relevantes de Direito do Trabalho;
Contribuição para a identificação e mitigação de riscos nas atividades da empresa.
Perfil pretendido:
Curso superior em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados;
5 -7 anos de experiência em funções similares, com prática de contencioso laboral, em escritório de advogados / como in-house lawyer;
Experiência em outras áreas do direito, como societário, contratos, proteção de dados, etc., será valorizado;
Conhecimentosde informática na ótica do utilizador;
Nível deInglês fluente;
Bom nível de Espanhol (preferencial).
Valorizamos:
Proatividade;
Rigor jurídico e atenção ao detalhe;
Responsabilidade e sentido ético;
Capacidade deanálise crítica e resolução de problemas;
Espíritocolaborativo e capacidade de trabalhar em equipa;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Proatividade e autonomia.
O que oferecemos:
Integração numa empresa sólida e de referência no setor da
Segurança Privada;
Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
Ambientedinâmico e colaborativo;
Contratosem termo (efetivo) ;
Seguro de saúde;
Salário base + CPAS
Subsídio de Alimentação.
Regime Híbrido de trabalho.
Promovemos e apoiamos uma força de trabalho diversa em todos os níveis da empresa. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de etnia, religião, sexo, idade, origem nacional ou deficiência. Todos os candidatos serão avaliados exclusivamente com base na sua capacidade, competência e desempenho das funções essenciais dos seus cargos.