Principais responsabilidadesCompreender de forma aprofundada a metodologia ágil aplicada aos sistemas e aplicações operacionais de RH;Traduzir requisitos conceptuais em requisitos funcionais claros e compreensíveis pelas equipas técnicas;Participar na definição e revisão de requisitos, garantido o alinhamento entre todas as partes envolvidas;Identificar necessidades e contribuir para o desenho de novas aplicações ou evolução das existentes;Definir critérios de aceitação e garantir a qualidade dos testes de utilizador;Participar em projetos de transformação e promover a melhoria contínua;Garantir a atualização e manutenção dos procedimentos operacionais;Interagir com stakeholders internos e externos para assegurar alinhamento e eficácia.QualificaçõesLicenciatura em Engenharia, Sistemas de Informação, Gestão ou área relevante;Experiência em metodologias Agile / Scrum e Design Thinking;Experiência funcional em processos de RH;Conhecimentos de ferramentas como Jira, Confluence e Excel avançado;Excelentes capacidades de análise, comunicação e atenção ao detalhe;Proatividade, iniciativa e sentido de responsabilidade;Experiência mínima de 3 a 5 anos;Conhecimentos de SAS e SAP/SAP SF (valorizados).O que oferecemosIntegração em projetos inovadores e estratégicos;Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua;Participação em iniciativas de transformação digital na área de RH.#J-18808-Ljbffr