O Intermarché, insígnia alimentar presente na Europa há mais de 40 anos, caracteriza-se pela proximidade do Cliente, uma política de preços de referência, especialização em produtos frescos, produtos da região e marcas próprias.
Esta é uma oportunidade para se juntar a uma empresa colaborativa e desempenhar um papel fundamental no suporte aos vários departamentos, garantindo um papel chave no alinhamento das iniciativas de RH com os objetivos estratégicos da organização.
Funções:
1. Elaborar o processamento de salários, emissão dos respetivos recibos, preenchimento e submissão das declarações de remunerações e demais obrigações legais;
2. Efetuar as comunicações à Segurança Social da admissão de trabalhadores e cessação dos contratos de trabalho;
3. Comunicar de forma eficaz com os colaboradores, fornecendo informações claras e resolvendo dúvidas;
4. Processar informação acerca dos colaboradores, nomeadamente mapas de férias, atualização da ficha dos colaboradores e outros mapas ou documentos legalmente exigidos no âmbito dos deveres laborais;
5. Gestão de processos de recrutamento e seleção;
6. Acolhimento e integração de novos colaboradores;
7. Apoio e articulação com outros departamentos;
8. Gestão da medicina do trabalho;
Competências:
1. Compromisso com os objetivos da organização;
2. Capacidade de planeamento de tarefas com foco para a produtividade;
3. Bons conhecimentos de informática;
4. Excelente capacidade de planeamento e organização;
5. Forte sentido de responsabilidade e autonomia;
6. Flexibilidade, resiliência e capacidade de adaptação;
Requisitos:
1. Licenciatura em Recursos Humanos;
2. Experiência anterior na função;
3. Disponibilidade - imediata;
Se pensa ter este perfil, envie a sua candidatura, enviando o seu Curriculum Vitae (com fotografia), com referência.
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