Principais responsabilidades:
– Elaborar e implementar planos de expansão internacional, definindo metas de curto, médio e longo prazo para entrada e consolidação em novos mercados.
– Realizar estudos de viabilidade, monitorizar tendências económicas e setoriais, avaliar riscos e identificar oportunidades que fortaleçam a competitividade global da empresa.
– Construir e manter parcerias comerciais sólidas com distribuidores, clientes e parceiros internacionais, representando a empresa em negociações estratégicas
– Conduzir processos de negociação de preços, condições comerciais e acordos contratuais, assegurando resultados vantajosos e sustentáveis
– Garantir o cumprimento das normas, legislações e práticas de comércio externo, assegurando que todas as operações ocorram dentro dos padrões legais e éticos.
– Acompanhar indicadores-chave de desempenho internacional, propondo ações corretivas e melhoria.
– Identificar necessidades regionais, serviços e estratégias de comunicação de acordo com as particularidades do mercado.
Perfil:
– Formação superior adequada ao desempenho da função
– Experiência profissional na área comercial superior a cinco anos (eliminatório)
– Experiência em gestão de mercados internacionais (valorizado)
– Experiência em gestão de produtos da área da construção (valorizado)
– Domínio da língua inglesa (eliminatório)
– Domínio da língua francesa (valorizado)
– Disponibilidade para deslocações regulares ao estrangeiro
Nota:
– Só serão contactados/as os/as candidatos/as que forem selecionados/as, no prazo máximo de três semanas após a candidatura.
– Os dados pessoais serão tratados de acordo com o regulamento geral de proteção de dados