Empresa de contabilidade e gestão, com forte atuação junto de PMEs encontra-se em fase de expansão estratégica, com a criação de uma nova área de Serviços de Recursos Humanos.
Neste contexto, procuramos um(a) profissional de RH sénior para liderar a construção e desenvolvimento desta área, com uma dupla missão: estruturar a área de Recursos Humanos interna e criar uma unidade de negócio de Recursos Humanos orientada para clientes.
A função terá um papel central na definição da estratégia, dos modelos de serviço, dos processos e da estrutura operacional, assumindo igualmente a construção de equipa e o acompanhamento direto de clientes empresariais.
Principais responsabilidades:
* Estruturação da área de RH interna;
* Definição de políticas, processos e práticas de gestão de pessoas;
* Criação da oferta de serviços de RH para PMEs;
* Desenvolvimento de modelos de prestação de serviços;
* Estruturação de processos, metodologias e procedimentos;
* Construção e desenvolvimento de equipa;
* Acompanhamento de clientes (cliente externo);
* Articulação estratégica com a direção do escritório.
Perfil:
* Mínimo de 5 anos de experiência em funções generalistas de RH;
* Orientação comercial e visão de negócio;
* Autonomia, capacidade de decisão e foco em execução;
* Capacidade de estruturar áreas e processos de raiz;
* Autonomia, visão estratégica e capacidade de execução;
* Pensar RH como negócio, valor e serviço.
Condições:
* Integração num projeto estratégico em fase de construção;
* Função com autonomia real e impacto direto no negócio;
* Condições contratuais ajustadas à experiência e ao nível de responsabilidade, com uma componente fixa e variável;
* Modelo de crescimento e evolução associado ao desenvolvimento da área;
Local de trabalho:
* Póvoa de Varzim
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