Procuramos um Gestor de Performance com \"fome\" de resultados e autonomia para assumir uma carteira estratégica. Se és tecnicamente forte, mas também sabes comunicar estratégia numa reunião sem tremer, esta vaga é o teu próximo passo.O Teu Papel na Equipa
Nesta estrutura, serás inicialmente o \"motor\" de execução das contas de Growth Program. Não terás de vender nem de inventar processos do zero no primeiro dia, mas serás o dono da performance e da relação técnica com os teus clientes.
Gestão Técnica: Implementação e otimização de campanhas (Meta e Google Ads) para 8 a 10 contas.
Interface com o Cliente: Liderar reuniões de acompanhamento, traduzindo métricas em insights de negócio.
Identificação de Oportunidades: Detetar janelas de escala e reportar à direção para propostas de upgrade.
Plano de Evolução e Carreira (Meritocracia)
Não procuramos um \"tarefeiro\". Esta posição é a porta de entrada para a nossa estrutura de liderança.
Acreditamos na evolução de quem \"veste a camisola\" e demonstra resultados consistentes.
À medida que dominares os nossos processos internos, terás o caminho aberto para evoluir para Strategy Lead ou Team Lead.
Terás a oportunidade de gerir equipas e participar na criação de novos produtos e estratégias da empresa, tal como os nossos membros seniores atuais.
O Perfil que Procuramos
Experiência: Pelo menos 2 anos de experiência real em contexto de empresa (valorizamos a capacidade prática acima do título).
Autonomia: Capacidade para gerir o dia-a-dia das contas sem necessidade de \"mão dada\" constante.
Soft Skills: Jogo de cintura para lidar com diferentes perfis de clientes e resiliência para momentos de maior exigência.
Mindset: Alinhamento com a nossa cultura de responsabilidade e entrega técnica de excelência.
O que Oferecemos
Suporte de Elite: Terás o suporte de um Strategy Lead para setups iniciais e do COO para fecho de renovações e upgrades.
Foco no Core: Aqui o teu foco é a Performance. A estrutura está montada para que possas brilhar tecnicamente.
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